- 多选题一般来说,只要绩效管理体系满足( )就可以认为它是有效的。
- A 、实用性
- B 、准确性
- C 、可接受性
- D 、敏感性
- E 、可靠性
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B,D,E】
本题考查有效的绩效管理的特征。有效的绩效管理应当具备以下五个特征：(1)敏感性(2)可靠性(3)准确性(4)可接受性(5)实用性，一般来说,只要绩效管理体系满足准确性、敏感性和可靠性就可以认为它是有效的。所以本题选BDE。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】绩效管理的( )要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。
- A 、准确性
- B 、可接受性
- C 、实用性
- D 、可靠性
- 2 【多选题】一般来说,只要绩效管理体系满足( )就可以说它是有效的。
- A 、准确性
- B 、敏感性
- C 、实用性
- D 、可靠性
- E 、可接受性
- 3 【客观案例题】绩效管理与绩效考核的关系是( )。
- A 、绩效考核是绩效管理的一个分支
- B 、绩效管理与绩效考核是两种管理方法
- C 、绩效管理是绩效考核的一个分支
- D 、绩效管理与绩效考核是两种绩效评估手段
- 4 【多选题】一般来说,只要绩效管理体系满足()就可以说它是有效的。
- A 、准确性
- B 、敏感性
- C 、实用性
- D 、可靠性
- E 、可接受性
- 5 【多选题】一般来说,只要绩效管理体系满足()就可以认为它是有效的。
- A 、实用性
- B 、准确性
- C 、可靠性
- D 、敏感性
- E 、可接受性
- 6 【多选题】关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是()。
- A 、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
- B 、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
- C 、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
- D 、绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
- E 、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
- 7 【多选题】关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是()。
- A 、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
- B 、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
- C 、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
- D 、绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
- E 、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
- 8 【多选题】关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是()。
- A 、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
- B 、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
- C 、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
- D 、绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
- E 、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
- 9 【多选题】下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（）。
- A 、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
- B 、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
- C 、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
- D 、绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
- E 、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
- 10 【单选题】关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）。
- A 、有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏
- B 、有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工
- C 、有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性
- D 、敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
热门试题换一换
- 假定某机器原来生产产品A，利润收入为300元，现在改为生产产品B，所花的人工、材料费为220元，则生产产品B的机会成本是()。
- 一国的金融结构失衡是导致该国金融危机的()。
- 假如某人用12万元投资一个项目，3年后的回报收益是20.7万元，当期利息为()。
- 政府为了履行其职能，从私人部门取得物品与劳动并支付相应资金而发生的费用属于（）。
- 我国对银行进行监管的目标是()。
- 组距分组是()的整理方法。
- 新股发行方式中，（）的显著特征是价格由需求方决定。
- 下列合同中，属于效力待定合同的有( )。
- 在分析货币供给中，弗里德曼等人认为，高能货币的一个典型特征是能随时转化为（ ）。
- 推行参与管理要有成效，需要符合的条件包括（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
RgMdb