- 单选题组距分组是()的整理方法。
- A 、分类数据
- B 、顺序数据
- C 、数值型数据
- D 、离散变量
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
不同类型的数据,所采取的处理方式和所适用的处理方法是不同的。对品质数据主要做分类整理,对数值型数据主要是做分组整理。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】BSI是一种组合型管理方法，是( )的组合。
- A 、借款
- B 、即期交易
- C 、远期交易
- D 、期货交易
- E 、投资
- 2 【多选题】LSI是一种组合型管理方法，是( )的组合。
- A 、收付
- B 、即期交易
- C 、投资
- D 、借款
- E 、转让
- 3 【单选题】组距分组是( )的整理方法。
- A 、离散变量
- B 、分类数据
- C 、顺序数据
- D 、数值型数据
- 4 【单选题】可以进行分组整理的数据是( )。
- A 、分类数据
- B 、顺序数据
- C 、品质数据
- D 、数值型数据
- 5 【多选题】职能制组织将整个管理系统划分为几大类机构和人员,包括( )。
- A 、直线指挥机构和人员
- B 、行政机构和人员
- C 、决策机构和人员
- D 、生产机构和人员
- E 、参谋机构和人员
- 6 【单选题】将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程,这种活动被称为()。
- A 、工作设计
- B 、工作变革
- C 、流程再造
- D 、方法设计
- 7 【单选题】组距分组是( )的整理方法。
- A 、离散变量
- B 、分类数据
- C 、顺序数据
- D 、数值型数据
- 8 【单选题】将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程,这种活动被称为()。
- A 、工作设计
- B 、工作变革
- C 、流程再造
- D 、方法设计
- 9 【单选题】组织层次的职业生涯管理方法中()方法主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。
- A 、提供内部劳动力市场信息
- B 、成立潜能评价中心
- C 、实施培训与发展项目
- D 、职业生涯指导与咨询
- 10 【单选题】将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程,这种活动被称为()。
- A 、工作设计
- B 、工作变革
- C 、流程再造
- D 、方法设计
