选项AD错误：选项A，用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；选项D，变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。