- 单选题关于合同的履行与变更,下列各项中说法不正确的是()。
- A 、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同
- B 、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
- C 、用人单位发生合并,原劳动合同继续有效
- D 、用人单位的加班时间及加班费可以随意制定

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【正确答案:D】
本题考核劳动合同的履行。
选项D符合题意:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费;
选项ABC不符合题意。

- 1 【判断题】甲公司与乙公司变更合同关系,合同中的仲裁条款也随之失效。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【判断题】A公司与B公司变更合同关系,合同中的仲裁条款也随之失效。()
- A 、对
- B 、错
- 3 【判断题】甲公司与乙公司变更合同关系,合同中的仲裁条款也随之失效。()
- A 、对
- B 、错
- 4 【判断题】甲公司与乙公司变更合同关系,合同中的仲裁条款也随之失效。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 5 【判断题】甲公司与乙公司变更合同关系,合同中的仲裁条款也随之失效。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 6 【判断题】甲公司与乙公司变更合同关系,合同中的仲裁条款也随之失效。 ()
- A 、正确
- B 、错误
- 7 【多选题】下列关于劳动合同的履行和变更的说法中,正确的有()。
- A 、用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令
- B 、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
- C 、用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效
- D 、变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效
- 8 【多选题】关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法正确的有()。
- A 、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同
- B 、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
- C 、用人单位发生合并,原劳动合同继续有效
- D 、用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
- 9 【多选题】(2020年)关于合同的履行与变更,下列各项中说法正确的有( )。
- A 、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同
- B 、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
- C 、用人单位发生合并,原劳动合同继续有效
- D 、用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
- 10 【多选题】下列各项中,应确认为合同履约成本的有( )。
- A 、非正常消耗的直接材料
- B 、支付给直接为客户提供所承诺服务的人员的工资
- C 、为履行合同耗用的原材料
- D 、销售佣金
热门试题换一换
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