- 多选题下列选项中,属于高绩效工作系统内容的是()。
- A 、多技能工作团队
- B 、劳资冲突
- C 、得到授权的一线员工
- D 、对质量的承诺
- E 、对雇主的承诺

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【正确答案:A,C,D】
高绩效工作系统的内容主要包括多技能工作团队、得到授权的一线员工、全面的培训、劳资合作、对质量和客户满意度的承诺等。

- 1 【单选题】下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。
- A 、临界特质分析系统
- B 、关键事件法
- C 、管理职位分析问卷法
- D 、能力要求法
- 2 【单选题】在绩效管理中,在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动的过程称为( )。
- A 、绩效监控
- B 、绩效辅导
- C 、绩效改进
- D 、绩效反馈
- 3 【客观案例题】下列选项中,属于系统的绩效考核方法的有()。
- A 、标杆超越法
- B 、强制分布法
- C 、目标管理法
- D 、配对比较法
- 4 【多选题】下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
- A 、排序法
- B 、配对比较法
- C 、行为锚定法
- D 、目标管理法
- E 、强制分布法
- 5 【单选题】下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
- A 、临界特质分析系统
- B 、关键事件法
- C 、工作要素法
- D 、能力要求法
- 6 【多选题】下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
- A 、排序法
- B 、配对比较法
- C 、行为锚定法
- D 、目标管理法
- E 、强制分布法
- 7 【单选题】下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是()。
- A 、选择绩效改进方法
- B 、组建绩效改进部门
- C 、绩效诊断与分析
- D 、评价绩效改进成果
- 8 【单选题】下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是( )。
- A 、选择绩效改进方法
- B 、组建绩效改进部门
- C 、绩效诊断与分析
- D 、评价绩效改进成果
- 9 【单选题】下列选项中,属于绩效管理工具的是()。
- A 、强制分布法
- B 、排序法
- C 、目标管理法
- D 、量表法
- 10 【多选题】下列绩效考核工作中,属于绩效考核实施阶段的工作的有( )。
- A 、绩效考核评价
- B 、选择考核者
- C 、确定考核方法
- D 、明确考核标准
- E 、进行绩效沟通
热门试题换一换
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