参考答案

【正确答案：D】

本题考查结构性面试的特点。结构性面试方法的优点有:
①可靠性和准确性比较高;
②主持人易于控制局面;

③面试通常从相同的问题开始。

主要的缺点是灵活性不够；如果面试人数多，考察内容易被后来的应试者所掌握。这种方法一般适用于应聘者较多且来自不同单位或校园的招聘中。

所以本题正确选项为D。