- 多选题关于结构性面试,错误的陈述有()。
- A 、采用专门的题库
- B 、面试者会提出无限制的问题
- C 、灵活性比较大
- D 、没有应遵循的固定程序
- E 、一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘中
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参考答案
【正确答案:B,C,D】
本题考查结构性面试。结构性面试要遵循固定的程序,灵活性不够。选项BD也属于非结构性面试的特点。
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- 1 【多选题】下列关于结构化面试特点的陈述,错误的是( )。
- A 、可靠性和准确性比较低
- B 、方便主持人控制局面
- C 、对求职者的技能要求非常高
- D 、没有应遵循的特别形式
- E 、适用于招聘中高级管理人员
- 2 【单选题】关于非结构化面试特点的陈述,错误的是( )。
- A 、对面试人的技能要求高
- B 、可靠性和准确性比较高
- C 、没有应遵循的特别形式
- D 、对主持人的知识与经验要求很高
- 3 【单选题】下面有关领导的陈述,错误的是( )。
- A 、领导是一种影响群体及他人以实现组织目标的能力
- B 、领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标
- C 、领导必须具有影响力
- D 、领导必须具有指导和激励的能力
- 4 【单选题】关于结构化面试特点的陈述,正确的是()。
- A 、对求职者的技能要求非常高
- B 、可靠性和准确性比较低
- C 、没有应遵循的特别形式
- D 、方便主持人控制局面
- 5 【单选题】关于非结构化面试特点的陈述,错误的是()。
- A 、对面试人的技能要求高
- B 、可靠性和准确性比较高
- C 、没有应遵循的特别形式
- D 、对主持人的知识与经验要求很高
- 6 【单选题】关于非结构化面试特点的陈述,错误的是()。
- A 、对面试人的技能要求高
- B 、可靠性和准确性比较高
- C 、没有应遵循的特别形式
- D 、对主持人的知识与经验要求很高
- 7 【多选题】关于结构化面试,错误的陈述有( )。
- A 、采用专门的题库
- B 、面试者会提出无限制的问题
- C 、灵活性比较大
- D 、没有应遵循的固定程序
- E 、面试的公平性较高
- 8 【单选题】关于非结构化面试特点的陈述,错误的是()。
- A 、面试考官与被面试者之间的谈话会比较自然流畅
- B 、信度和效度比较高
- C 、没有应遵循的既定格式
- D 、不能确保给予每个求职者提供公平的机会
- 9 【多选题】关于结构化面试,错误的陈述有()。
- A 、采用专门的题库
- B 、面试者会提出无限制的问题
- C 、灵活性比较大
- D 、没有应遵循的固定程序
- E 、一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘中
- 10 【单选题】关于结构化面试特点的陈述,错误的是()。
- A 、面试者能自然地了解被面试者
- B 、程序、内容标准化程度比较高
- C 、有固定的评分模式
- D 、面试的层次性强