参考答案

【正确答案：D】

结构性面试遵循固定程序采用专门的评价方法,其优点有:
①可靠性和准确性比较高;
②主持人易于控制局面;
③面试通常从相同的问题开始。主要的缺点是灵活性不够,如面试人多考察内容易被后来应试者所掌握。