- 单选题关于劳动争议代理人的说法，错误的是（）。
- A 、丧失或部分丧失劳动能力的劳动者由其法定代理人代为参加仲裁活动
- B 、委托他人参加仲裁活动，应当向劳动人艰争议仲裁委员会提交有委托人签名的委托书，委托书应当载明委托事项和权限
- C 、无法确定代理人的由劳动人事争议仲裁委员会为其指定代理人
- D 、劳动者死亡的，由其近亲属或代理人参加仲裁活动
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参考答案【正确答案：A】
丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，其法定代理人代为参加仲裁活动，而非丧失或部分丧失劳动能力的劳动者。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列关于劳动争议处理的说法，错误的是( )。
- A 、劳动争议发生后，当事人应当协商解决
- B 、当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解
- C 、当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- D 、调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
- 2 【单选题】关于劳动力流动的说法,错误的是()。
- A 、劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
- B 、劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事
- C 、劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
- D 、劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
- 3 【单选题】关于劳动力流动的说法,错误的是()。
- A 、劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
- B 、劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事
- C 、劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
- D 、劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
- 4 【单选题】关于劳动监察的说法，错误的是（）。
- A 、劳动监察的对象仅仅是用人单位
- B 、劳动监察的对象包括劳动者和用人单位
- C 、法定性是劳动监察的重要属性
- D 、劳动监察属于行政执法的范畴
- 5 【多选题】关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。
- A 、因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的，仲裁时效中止
- B 、劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断
- C 、申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
- D 、劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
- E 、仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
- 6 【单选题】关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（）。
- A 、发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止
- B 、因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳 动者主张权利之日即为劳动争议发生之日
- C 、对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新起算
- D 、因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
- 7 【单选题】关于劳动力流动说法错误的是（）。
- A 、劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段
- B 、劳动力流动是同等质量，劳动力的转移不属于人力资本投资
- C 、劳动力流动可以发生在不同的企业，职业产业和地区之间
- D 、劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用
- 8 【单选题】关于劳动力流动的说法，错误的是（）。
- A 、劳动力流动包括企业间、职业间、产业间以及地区间的移动
- B 、人们为劳动力流动所垫支的费用被视为一种消费
- C 、劳动力流动有助于减少技术变化而引起的人力问题
- D 、应当有适当的劳动力流动来保证整个经济的效率
- 9 【单选题】关于劳动监察的说法，错误的是（）。
- A 、劳动监察的对象仅仅是用人单位
- B 、劳动监察的对象包括劳动者和用人单位
- C 、法定性是劳动监察的重要属性
- D 、劳动监察属于行政法的范畴
- 10 【单选题】关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（）。
- A 、委员会之间并不具有行政隶属关系
- B 、委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
- C 、直辖市可以设立若干个委员会
- D 、委员会按行政区划层层设立
