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  • 客观案例题
    题干:某市化妆品生产企业为增值税一般纳税人,适用企业所得税税率为25%。2015年生产经营情况如下:(1)当年销售化妆品给商场,开具增值税专用发票,取得不含税销售收入6500万元,对应的销售成本为2240万元。(2)将自产化妆品销售给本单位职工,该批化妆品不含税市场价50万元,成本20万元。(3)当年购进原材料取得增值税专用发票,注明价款2200万元、增值税374万元;向农业生产者购进300万元免税农产品,另支付运输费35万元、取得增值税专用发票,支付装卸费10万元,取得普通发票。(4)当年发生管理费用600万元,其中含新技术开发费用100万元、业务招待费80万元。(5)当年发生销售费用700万元,其中含广告费230万元;全年发生财务费用300万元,其中支付银行借款的逾期罚息20万元、向非金融企业借款利息超银行同期同类贷款利息18万元。(6)取得国债利息收入160万元。(7)全年计入成本、费用的实发工资总额200万元(属合理限额范围),实际发生职工工会经费6万元、职工福利费20万元、职工教育经费14万元。(8)营业外支出共计120万元,其中税收滞纳金10万元、广告性质的赞助支出20万元、通过当地人民政府向贫困山区捐款70万元。(其他相关资料:该企业化妆品适用的消费税税率为30%,相关发票均已通过税务机关认定,并准许抵扣)
    题目:计算企业所得税应纳税所得额时,下列说法正确的有( )。
  • A 、实际发生的职工福利费无需调整应纳税所得额
  • B 、实际发生的业务招待费应调增应纳税所得额32万元
  • C 、实际发生的职工工会经费应调增应纳税所得额2万元
  • D 、实际发生的职工教育经费应调增应纳税所得额9万元

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参考答案

【正确答案:A,C,D】

职工福利费扣除的限额=200×14%=28(万元),实际发生了20万元,不需要调整。
职工教育经费扣除限额=200×2.5%=5(万元),实际发生了14万元,需要调增所得额9万元,职工工会经费扣除限额=200×2%=4(万元),实际发生了6万元,需要调增所得额2万元。业务招待费扣除限额=(6500+50)×5‰=32.75(万元),实际发生额的60%=80×60%=48(万元),税前允许扣除32.75万元,调增所得额47.25万元(80-32.75)。

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