- 多选题对录用人员进行岗前培训的目的在于()。
- A 、通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气
- B 、使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
- C 、有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
- D 、向新员工介绍企业的一般情况
- E 、熟悉、掌握工作流程、技能
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
一般性岗前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况,以增进新员工对本企业的了解,提高工作的信心;专业性岗前培训与开发的目的是使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等,以期在培训与开发结束后,能很快适应并胜任所分配的工作。
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- B 、使在岗员工不断适应社会发展需要
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- 4 【多选题】员工培训的目的包括( )。
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- A 、讲授法
- B 、讨论法
- C 、角色扮演法
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- 6 【多选题】对录用人员进行岗前培训的目的在于( )。
- A 、通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气
- B 、使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
- C 、有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
- D 、向新员工介绍企业的一般情况
- E 、熟悉、掌握工作流程、技能
- 7 【客观案例题】若安倩帮该公司进行人力培训,其应采用的培训方法有()。
- A 、讲授法
- B 、讨论法
- C 、角色扮演法
- D 、视听法
- 8 【多选题】对录用人员进行岗前培训的目的在于()。
- A 、通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气
- B 、使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
- C 、有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
- D 、了解组织文化、政策及规章制度
- E 、熟悉、掌握工作流程、技能
- 9 【单选题】某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训（）的目的。
- A 、使员工符合职位要求
- B 、使在岗员工不断适应社会发展需要
- C 、使员工实现自我价值
- D 、培育企业文化
- 10 【客观案例题】若安倩帮该公司进行人力培训,其应采用的培训方法有()。
- A 、讲授法
- B 、讨论法
- C 、角色扮演法
- D 、视听法
