- 单选题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
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参考答案【正确答案：A】
本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
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- B 、一个月内
- C 、三个月内
- D 、一年内
- 6 【多选题】无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。
- A 、劳动报酬较低的合同
- B 、违反法律法规的合同
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- D 、未规定明确合同期限的合同
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- 8 【单选题】根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（）。
- A 、劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期
- B 、劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限
- C 、劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付
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- C 、商业保险是劳动合同的必备条款
- D 、劳动关系自劳动合同订立之日起建立
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- A 、试用期包含在劳动合同期限内
- B 、固定期限劳动合同不能超过10年
- C 、商业保险是劳动合同的必备条款
- D 、劳动关系自劳动合同订立之日起建立
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