参考答案

【正确答案：B】

企业在处理培训赔偿问题时,应注意以下原则:
①若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费。
②只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费。
③劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费。
④关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行。