- 单选题大型和特大型企业要获得规模效益,普遍要求建立()组织系统。
- A 、集权型
- B 、分权型
- C 、网络型
- D 、直线型

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【正确答案:B】
如果不实行分权式领导主大型和特大型企业很难具有活力,规模越大,客观上要求分权的呼声越高。

- 1 【客观案例题】该企业扩大生产规模的技术改造的经济效益为( )万元。
- A 、18000
- B 、18570
- C 、10800
- D 、16000
- 2 【单选题】大型企业普遍要求建立( )的组织系统。
- A 、集权型
- B 、分权型
- C 、以集权型为主
- D 、集权与分权相结合
- 3 【单选题】
上式为企业价值最大化的理论模型(FCF
表示第t年的自由现金流量,i为贴现率)。模型中的i与企业( )有关。
- A 、风险
- B 、每年自由现金流量
- C 、每年报酬
- D 、取得报酬的时间
- 4 【单选题】大型和特大型企业要获得规模效益,普遍要求建立( )组织系统。
- A 、集权型
- B 、分权型
- C 、网络型
- D 、直线型
- 5 【多选题】某企业需要1亿元资金购置大型成套设备,则下列融资途径中,该企业可以运用的有( )。
- A 、到典当行典当财物获得资金
- B 、到租赁公司申请办理融资租赁
- C 、到商业银行申请贷款
- D 、发行企业债券
- E 、到人民银行申请再贷款
- 6 【多选题】大中型企业的人力资源管理部门设置的特点有( )。
- A 、分工进一步细化
- B 、拥有数量较多的人力资源管理专才或通才
- C 、人力资源部门的经理与企业最高层的联系更密切
- D 、人力资源越来越重要
- E 、人力资源部门越来越大
- 7 【客观案例题】在同类企业中,规模较大的企业通常会支付更高的工资,其主要原因包括()。
- A 、大企业通常会为员工提供更多的培训机会
- B 、大企业中的工作相互依赖性强、纪律要求较高,高工资是对员工提供的一种补偿
- C 、大企业往往不需要控制成本
- D 、大企业出现岗位空缺所产生的相关损失往往更大
- 8 【客观案例题】某个大型图书零售企业的决策者,为了提高企业的竞争能力,获取竞争优势,在选择图书目标市场时,应优先采取的组织模式是()。
- A 、虚拟企业组织模式
- B 、战略联盟组织模式
- C 、学习型组织模式
- D 、更新观念组织模式
- 9 【单选题】某空调生产企业在大型家电卖场调查产品广告促销活动的效果,该企业进行的市场调查属于()。
- A 、市场需求调查
- B 、市场环境调查
- C 、消费者行为调查
- D 、市场营销因素调查
- 10 【单选题】公式
为企业价值最大化的理论模型(
表示第t年的自由现金流量,为贴现率)。模型中的i与企业()有关。
- A 、风险
- B 、每年自由现金流量
- C 、每年报酬
- D 、取得报酬的时间