- 单选题下列关于培训与开发的陈述,正确的是( )。
- A 、培训与开发只会提高组织或个人的绩效,并不能增强员工对组织的归属感
- B 、培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标
- C 、培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位
- D 、培训与开发和人力资源管理其他环节是密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节
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参考答案【正确答案：D】
组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：第一，对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度；第二，对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早地掌握工作要领和工作程序与方法；第三，对现有员工进行培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件
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- A 、在岗培训与开发的优点是现实性和即时性
- B 、在岗培训与开发较难很快学会所要求的基本技能
- C 、外部培训与开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
- D 、外部培训与开发对于管理人员的技能的开发是很有用的
- 2 【单选题】关于培训开发,错误的陈述是( )。
- A 、外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难
- B 、在岗培训开发的优点是不需要占用工作时间
- C 、在岗培训开发的优点是现实性和即时性
- D 、岗外培训开发有助于增加受训者对公司整体的认同
- 3 【单选题】关于培训与开发的陈述,正确的是()。
- A 、培训着眼于组织未来可能发生的变化
- B 、开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能
- C 、培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感
- D 、培训的目的是为了改善员工福利
- 4 【多选题】关于内、外部培训与开发的陈述,正确的是()。
- A 、组织内部在岗培训开发具有即时性和现实性的优点
- B 、组织内部岗外培训开发有助于增加受训者对组织的认同
- C 、组织内部岗外培训开发的特点是受训员工不离开工作岗位
- D 、组织外部培训可以扩大员工的视野,了解其他组织的经营状况
- E 、组织外部培训与开发不利于理论知识向实践的迁移
- 5 【多选题】关于培训与开发的说法,正确的是()。
- A 、培训与开发的首要环节是需求分析
- B 、培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
- C 、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
- D 、需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
- E 、在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难
- 6 【多选题】下列关于培训与开发的说法,正确的是()。
- A 、培训与开发的首要环节是需求分析
- B 、培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
- C 、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
- D 、需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
- E 、在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难
- 7 【多选题】下列关于内、外部培训与开发的陈述,正确的是()。
- A 、组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
- B 、组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
- C 、组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
- D 、外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用
- E 、外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
- 8 【多选题】下列关于培训与开发的陈述,正确的是()。
- A 、培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度
- B 、开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
- C 、培训与开发的目标很明确,就是为了使员工能够胜任当前的本职工作
- D 、培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
- E 、培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
- 9 【多选题】下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是( )。
- A 、组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
- B 、组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
- C 、组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
- D 、外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
- E 、外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
- 10 【多选题】下列关于培训与开发的陈述，正确的是( )。
- A 、培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度
- B 、开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
- C 、培训与开发的目标很明确，就只是为了使员工能够胜任当前的本职工作
- D 、培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
- E 、培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
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