- 单选题按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为具体规划和( )。
- A 、总体规划
- B 、短期规划
- C 、中期规划
- D 、长期规划
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参考答案【正确答案：A】
本题考查的是企业的人力资源规划的划分。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体规划。选项BCD是按照规划的时间进行划分的。所以本题答案为A。
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- B 、规划程序
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- A 、能对未来人力资源的流进与流出进行预测
- B 、更贴近组织战略,是组织战略制定、实施、实现中的重要环节
- C 、能经济地使用人力资源
- D 、能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求
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- A 、短期计划
- B 、长期计划
- C 、总体规划
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