- 多选题下列属于短期奖励计划的有()。
- A 、绩效加薪
- B 、现股计划
- C 、期股计划
- D 、一次性奖金
- E 、月/季度奖金
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参考答案【正确答案：A,D,E】
现股计划与期股计划都属于长期激励计划,它们强调长期规划和对企业未来可能产生影响的那些决策,有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工,为企业的长期资本积累打下良好的基础,其支付周期支付通常是以3~5年。短期奖励计划包括有绩效加薪,一次性奖金和月/季度奖金。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列不属于长期奖励计划的是( )。
- A 、现股计划
- B 、期股计划
- C 、收益分享计划
- D 、期权计划
- 2 【多选题】相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于()。
- A 、可以保持固定薪酬成本的稳定
- B 、可以及时对员工进行激励
- C 、相对于绩效加薪,一次性奖金对员工更有利
- D 、可以保持企业各等级薪酬范围的固定
- E 、有利于员工基本薪酬的增加
- 3 【多选题】下列各项属于短期奖励计划的有()。
- A 、绩效加薪
- B 、一次性奖金
- C 、月/季度奖金
- D 、现股计划
- E 、期股计划
- 4 【多选题】相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于()。
- A 、可以保持固定薪酬成本的稳定
- B 、可以及时对员工进行激励
- C 、相对于绩效加薪,一次性奖金对员工更有利
- D 、可以保持企业各等级薪酬范围的固定
- E 、有利于员工基本薪酬的增加
- 5 【单选题】下列不属于长期绩效奖励计划的是()。
- A 、月/季度奖金
- B 、期股计划
- C 、期权计划
- D 、现股计划
- 6 【多选题】下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是()。
- A 、现股计划
- B 、开发新产品奖励计划
- C 、期股计划
- D 、绩效加薪计划
- E 、期权计划
- 7 【多选题】下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是()。
- A 、现股计划
- B 、开发新产品奖励计划
- C 、期股计划
- D 、绩效加薪计划
- E 、期权计划
- 8 【单选题】下列不属于长期绩效奖励计划的是()。
- A 、月/季度奖金
- B 、期股计划
- C 、期权计划
- D 、现股计划
- 9 【单选题】下列关于短期奖励计划内容的描述,不正确的是()。
- A 、绩效加薪所产生的基本薪酬增加额不具有累积作用
- B 、一次性奖金相对员工而言,短期效益明显,不利于长期效益
- C 、月/季度奖金既与员工的基本薪酬联系紧密,同时,又具有类似一次性奖金的灵活性
- D 、特殊绩效奖励计划提高了薪酬的灵活性和自发性,令员工感觉到自我重要性和价值机会
- 10 【多选题】下列属于短期奖励计划的有()。
- A 、绩效加薪
- B 、一次性奖金
- C 、月/季度奖金
- D 、现股计划
- E 、期股计划
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