- 多选题胜任特征模型对人力资源管理活动的作用包括( )。
- A 、工作分析
- B 、人员甄选
- C 、绩效考核
- D 、员工激励
- E 、企业发展
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
本题考查胜任特征模型的作用。胜任特征模型对人力资源管理活动的作用包括:①工作分析;②人员甄选;③绩效考核;④员工培训;⑤员工激励。所以本题选ABCD。
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- C 、人格特质
- D 、自我概念
- E 、动机/需要
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- A 、不同文化环境中的胜任特征模型是相同的
- B 、越是深层的特征，越是难以测量
- C 、深层特征是决定人们行为的关键性因素
- D 、表层特征较深层特征易于改进和发展
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