- 多选题关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素,下列说法正确的是()。
- A 、工资水平与劳动力流出成相反方向变化
- B 、工资水平与劳动力流入成相反方向变化
- C 、产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关
- D 、高失业率部门劳动力流动率也较高
- E 、高失业率部门劳动力流动率较低

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【正确答案:A,C,D】
本题考查第二和第三产业内部的劳动力流动。一般来说,某个产业部门劳动力工资水平越高,该部门作为就业源泉的吸引力就越强,自动辞职的劳动者就越少。工资水平与劳动力流出成相反方向变化,与劳动力流入成相同方向变化。此外,产业部门劳动力流动率与该部门失业率也有关系,高失业率说明非自愿性劳动力流动较高,这会对在该部门就业的劳动力施加职位不确定性的压力。高失业率部门劳动力流动率也较高。所以本题选ACD。

- 1 【多选题】关于第二和第三产业内部劳动力流动的影响因素说法正确的是( )。
- A 、工资水平与劳动力流出成相反方向变化
- B 、工资水平与劳动力流人成相反方向变化
- C 、产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关
- D 、高失业率部门劳动力流动率也较高
- E 、高失业率部门劳动力流动率较低
- 2 【单选题】关于劳动力的跨产业流动及产业内流动,下列说法错误的是( )。
- A 、农业劳动力向工业部门转移是排斥力和吸引力共同作用的结果
- B 、农村劳动力流动比较普遍的有离土又离乡和离土不离乡
- C 、工资水平与劳动力流出成相同方向变化,与劳动力流入成相反方向变化
- D 、高失业率部门劳动力流动率也较高
- 3 【多选题】劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在( )的移动。
- A 、企业间
- B 、部门间
- C 、职业间
- D 、产业间
- E 、地区间
- 4 【单选题】关于劳动力的跨产业流动及产业内流动,下列说法错误的是()。
- A 、农业劳动力向工业部门转移是排斥力和吸引力共同作用的结果
- B 、农村劳动力流动比较普遍的有离土又离乡和离土不离乡
- C 、工资水平与劳动力流出成相同方向变化,与劳动力流入成相反方向变化
- D 、高失业率部门劳动力流动率也较高
- 5 【单选题】农业劳动力向工业部门的流动属于劳动力的()。
- A 、跨产业流动
- B 、跨地区流动
- C 、跨职业流动
- D 、跨企业流动
- 6 【单选题】下列关于劳动力职业流动的说法,正确的是()。
- A 、经济不景气时期,一些劳动者失去了原来较好的职业,不得不接受条件较差的职业,这属于跨职业流动中的水平流动
- B 、家庭两代人之间的职业相似性越高,则表明竞争对于职业选择的作用越大
- C 、劳动者自愿进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位
- D 、只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流人
- 7 【多选题】关于劳动力职业流动的说法,正确的是()。
- A 、职业流动按照职业等级可以分为向上流动、向下流动和水平流动
- B 、自愿性职业流动一般属于向上流动
- C 、在经济萧条或个人劳动技能相对下降的情况下,会出现向下流动
- D 、家庭两代人之间的职业相似性越高,则表明竞争对于职业选择的作用越大
- E 、只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入
- 8 【单选题】关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是()。
- A 、有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本
- B 、有自愿离职的情况下,员工的劳动力流动是没有成本的
- C 、劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊
- D 、资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收
- 9 【单选题】关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法,正确的是()。
- A 、劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动
- B 、从农业部门流人工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作
- C 、在劳动力跨产业流动中,相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态
- D 、失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率
- 10 【单选题】关于劳动力流动对企业和员工的影响的说法,错误的是()。
- A 、劳动力流动可能会导致企业提供的一部分培训投资损失
- B 、劳动力流动对员工来说是收益大于成本的
- C 、无论对企业还是劳动者而言,劳动力流动都应有一个合理的限度
- D 、劳动力流动可能会使企业增加培训新员工的成本