- 单选题下面有关效标参照的说法不正确的是()。
- A 、按照某一效度标准可以预测效标群体工作优劣
- B 、效标参照对于定义胜任特征很关键
- C 、一个特征品质即使对现实世界不能预测什么有意义的差异,也可称之为胜任特征
- D 、最常用于胜任特征研究的效标是:优秀效标和合格绩效
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参考答案【正确答案：C】
一个特征品质如果对现实世界不能预测什么有意义的差异,则不能称之为胜任特征。因此选C。
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- A 、该方法可以排除评价者主观因素对考核结果的影响
- B 、如果公司员工水平比较接近,如都比较优秀的话,则其公平性会大打折扣
- C 、该方法非常适合应用于绩效反馈面谈
- D 、该方法成本比较低廉、评价尺度统一,但不能显示员工在某个具体领域的绩效问题
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- B 、管理者应考虑到员工有参与的需要
- C 、当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合
- D 、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
- E 、员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域
- 5 【客观案例题】下面有关“三工机制”的说法,正确的是()。
- A 、该方法可以排除评价者主观因素对考核结果的影响
- B 、如果公司员工水平比较接近,如都比较优秀的话,则其公平性会大打折扣
- C 、该方法非常适合应用于绩效反馈面谈
- D 、该方法成本比较低廉、评价尺度统一,但不能显示员工在某个具体领域的绩效问题
- 6 【单选题】下面说法不正确的是()。
- A 、物权是法定的,物权的设定采用法定主义
- B 、物权属于支配权
- C 、物权关系是民事主体之间对物质资料的占有关系
- D 、物权是相对权
- 7 【单选题】下面说法不正确的是（ ）。
- A 、物权是法定的，物权的设定采用法定主义
- B 、物权属于支配权
- C 、物权关系是民事主体之间对物质资料的占有关系
- D 、物权是相对权
- 8 【多选题】下列有关物权的说法正确的有( )。
- A 、物权是相对权
- B 、物权的权利主体是特定的
- C 、物权是权利人直接支配物的权利
- D 、物权的设定采用法定主义
- E 、物权的标的是物而不是行为
- 9 【多选题】下列关于参与决策的说法，正确的是（）。
- A 、参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
- B 、管理者应考虑到员工有参与的需要
- C 、当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
- D 、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
- E 、员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
- 10 【多选题】关于参与管理的说法，正确的是（）。
- A 、参与管理是积极发挥下级的参谋权，而非让下属实际分享上级的决策权
- B 、参与管理尤其受到年轻一代和高学员工的重视
- C 、共同设定目标、直接参与工作决策等均属于参与管理的形式
- D 、质量监督小组是一种常见的参与管理的模式
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