- 单选题下列选项中,不属于战略执行过程中的重要因素的是()。
- A 、组织战略
- B 、组织结构
- C 、工作任务设计
- D 、人员的甄选

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【正确答案:A】
战略执行过程中的五大重要因素包括组织结构,工作任务设计,人员的甄选、培训与开发,报酬系统,信息系统。

- 1 【单选题】在战略执行过程中,必须进行战略控制,战略控制的标准是( )。
- A 、战略目标
- B 、战略方针
- C 、战略措施
- D 、经营计划
- 2 【单选题】下列选项中不属于一体化战略的是( )。
- A 、纵向一体化战略
- B 、吸收合并
- C 、收购
- D 、契约式战略联盟
- 3 【单选题】下列选项中,不属于战略人力资源管理特征的是()。
- A 、系统性
- B 、目标性
- C 、复杂性
- D 、一致性
- 4 【单选题】不属于战略执行要素的是()
- A 、人员的甄选
- B 、培训与开发
- C 、信息系统
- D 、风险预报系统
- 5 【单选题】下列选项中,不属于竞争战略的是()。
- A 、总成本领先战略
- B 、差别化战略
- C 、人力资源战略
- D 、市场集中战略
- 6 【单选题】下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是( ) 。
- A 、确定组织的使命和目标
- B 、SWOT分析
- C 、衡量企业绩效
- D 、人力资源需求预测
- 7 【多选题】下列选项中,属于国际化经营战略类型的有()。
- A 、全球化战略
- B 、多国本土化战略
- C 、跨国战略
- D 、国际许可战略
- 8 【多选题】下列企业战略中,属于紧缩战略的有( )。
- A 、维持利润战略
- B 、暂停战略
- C 、清算战略
- D 、放弃战略
- E 、谨慎实施战略
- 9 【多选题】组织战略执行过程中的五大要素除了信息系统外,还包括()。
- A 、组织结构
- B 、工作任务设计
- C 、员工关系
- D 、报酬系统
- E 、人员甄选,培训与开发
- 10 【单选题】下列选项中,关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法,错误的是()。
- A 、采用创新战略的企业,其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平
- B 、采用成本领先战略的企业,薪酬水平比竞争对手相对要低
- C 、采用成本领先战略的企业,在薪酬结构方面奖金部分所占的比重相对较小
- D 、采用创新战略的企业,其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励
热门试题换一换
- 企业创新的经验表明,()是企业创新的核心活动。
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