- 单选题下列选项中，不属于竞争战略的是（）。
- A 、总成本领先战略
- B 、差别化战略
- C 、人力资源战略
- D 、市场集中战略
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参考答案【正确答案：C】
竞争战略有时又称为经营战略，它主要回答如何进行竞争的问题。竞争战略通常划分为总成本领先战略、差别化战略以及市场集中战略三种类型。人力资源战略属于职能战略。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列选项中不属于一体化战略的是( )。
- A 、纵向一体化战略
- B 、吸收合并
- C 、收购
- D 、契约式战略联盟
- 2 【单选题】在下列竞争形式中,不属于部门内竞争的是()。
- A 、满足同类需要的代用品生产者之间的竞争
- B 、生产一组密切替代的同类商品的企业之间的竞争
- C 、生产质量性能、品种几乎完全相同的物质产品的企业之间的竞争
- D 、生产同属一类但是品质、性能、外观、型号各不相同的差异产品的企业之间的竞争
- 3 【单选题】竞争战略或事业部战略又称为()。
- A 、企业总体战略
- B 、企业职能战略
- C 、企业业务战略
- D 、企业竞争战略
- 4 【单选题】关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。
- A 、企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高
- B 、 企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平
- C 、企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬
- D 、企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大
- 5 【单选题】关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（.）。
- A 、企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
- B 、企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
- C 、企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为为导向的评价方法
- D 、企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标
- 6 【单选题】关于竞争战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。
- A 、创新战略强调企业要对产品创新给予奖励
- B 、成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平
- C 、成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小
- D 、采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
- 7 【单选题】关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。
- A 、企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高
- B 、 企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平
- C 、企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬
- D 、企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大
- 8 【单选题】关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。
- A 、采用成本领先战略的企业，应尽量使绩效考核的主体多元化
- B 、采用差异化战略的企业，应尽量缩短绩效考核的周期
- C 、采用差异化战略的企业，应尽量使绩效考核的主体简单化
- D 、采用成本领先战略的企业，应选取以结果为导向的绩效考核方法
- 9 【单选题】下列选项中，不属于战略执行过程中的重要因素的是（）。
- A 、组织战略
- B 、组织结构
- C 、工作任务设计
- D 、人员的甄选
- 10 【单选题】下列选项中，关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（）。
- A 、采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平
- B 、采用成本领先战略的企业，薪酬水平比竞争对手相对要低
- C 、采用成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比重相对较小
- D 、采用创新战略的企业，其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励
