- 单选题下列关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素的表述错误的是()。
- A 、工作机会的增加
- B 、家庭生产活动的生产率提高
- C 、女性的相对工资率上升
- D 、离婚率的下降

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:D】
本题考查女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素。选项D的正确表述是离婚率的上升。

- 1 【客观案例题】可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括()。
- A 、女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
- B 、女性的配偶有着较高的经济收入
- C 、女性的相对工资水平较高
- D 、女性的家务劳动生产率较低
- 2 【客观案例题】可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括()。
- A 、女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
- B 、女性的配偶有着较高的经济收入
- C 、女性的相对工资水平较高
- D 、女性的家务劳动生产率较低
- 3 【多选题】女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有()。
- A 、女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变
- B 、家庭生产活动的生产率提高
- C 、女性的相对工资率上升
- D 、出生率的下降
- E 、离婚率的下降
- 4 【客观案例题】可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括()。
- A 、女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
- B 、女性的配偶有着较高的经济收入
- C 、女性的相对工资水平较高
- D 、女性的家务劳动生产率较低
- 5 【单选题】关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素,表述错误的是( )。
- A 、工作机会的增加
- B 、家庭生产活动的生产率提高
- C 、女性的相对工资率上升
- D 、离婚率的下降
- 6 【客观案例题】可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括()。
- A 、女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
- B 、女性的配偶有着较高的经济收入
- C 、女性的相对工资水平较高
- D 、女性的家务劳动生产率较低
- 7 【客观案例题】下列关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法,正确的是()。
- A 、已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多,因而导致其劳动力参与率上升
- B 、已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多
- C 、当退休者的实际养老收入明显下降时,可能导致已退休者的劳动力参与率上升
- D 、在工作期间工资水平越高的退休者,退休后劳动力参与率上升的趋势越明显
- 8 【客观案例题】可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括()。
- A 、女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
- B 、女性的配偶有着较高的经济收入
- C 、女性的相对工资水平较高
- D 、女性的家务劳动生产率较高
- 9 【客观案例题】下列关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法,正确的是()。
- A 、已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多,因而导致其劳动力参与率上升
- B 、已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多
- C 、当退休者的实际养老收入明显下降时,可能导致已退休者的劳动力参与率上升
- D 、在工作期间工资水平越高的退休者,退休后劳动力参与率上升的趋势越明显
- 10 【单选题】导致女性劳动力参与率下降的因素是( ) 。
- A 、女性的相对工作率上升
- B 、家庭生产活动的生产率提高
- C 、出生率上升
- D 、离婚率上升
热门试题换一换
- 劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件,不能产生当事人预期的法律后果,下列不是无效合同的是()。
- 以下不属于投资银行的利润来源的是()。
- 关于税源、税目和计税依据,下列说法正确的是()。
- 合同虽已成立,但由于不完全具备法律规定的有效条件,因而其是否能够生效还须经权利人的承认才能确定的合同被称为()。
- 下列各项不属于人际关系理论观点的有()。
- 根据《中华人民共和国公司法》,有限责任公司董事会可以行使的职权有()。
- 新中国财政史上具有里程碑意义的改革是()。
- 商业银行的管理是其对所开展的各种业务活动的()。
- 关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是()

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
