- 客观案例题
题干：小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业。但是在现实中，很多员工明明知道另一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。根据以上资料，回答下列问题:
题目：可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括（）。 - A 、女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
- B 、女性的配偶有着较高的经济收入
- C 、女性的相对工资水平较高
- D 、女性的家务劳动生产率较低
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参考答案【正确答案：A,B】
近些年来，相当一批已婚女性在市场生产率正在上升或者处于较高水平的年龄上，退出劳动力市场，导致女性的劳动力参与率下降。这一方面与丈夫的收入水平大幅度上涨有关，另一方面导致这些母亲放弃劳动力市场工作的一个最主要原因是中国当前的教育体制导致子女的教育压力过大。从历史上来看，女性通常总是承担着从事家庭生产的主要责任，目前其偏好虽然在发生改变，但与男性相比仍然更加偏好家务劳动而不是市场工作。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】发达国家女性劳动力参与率变化的主要影响因素有( )。
- A 、工作机会的增加
- B 、离婚率的上升
- C 、出生率的上升
- D 、家庭生产活动的生产率提高
- E 、女性的相对工资率上升
- 2 【客观案例题】可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括()。
- A 、女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
- B 、女性的配偶有着较高的经济收入
- C 、女性的相对工资水平较高
- D 、女性的家务劳动生产率较低
- 3 【客观案例题】可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括()。
- A 、女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
- B 、女性的配偶有着较高的经济收入
- C 、女性的相对工资水平较高
- D 、女性的家务劳动生产率较低
- 4 【多选题】女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有()。
- A 、女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变
- B 、家庭生产活动的生产率提高
- C 、女性的相对工资率上升
- D 、出生率的下降
- E 、离婚率的下降
- 5 【客观案例题】可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括()。
- A 、女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
- B 、女性的配偶有着较高的经济收入
- C 、女性的相对工资水平较高
- D 、女性的家务劳动生产率较低
- 6 【单选题】下列关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素的表述错误的是()。
- A 、工作机会的增加
- B 、家庭生产活动的生产率提高
- C 、女性的相对工资率上升
- D 、离婚率的下降
- 7 【单选题】关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素,表述错误的是( )。
- A 、工作机会的增加
- B 、家庭生产活动的生产率提高
- C 、女性的相对工资率上升
- D 、离婚率的下降
- 8 【客观案例题】可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括（）。
- A 、女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
- B 、女性的配偶有着较高的经济收入
- C 、女性的相对工资水平较高
- D 、女性的家务劳动生产率较高
- 9 【客观案例题】下列关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是（）。
- A 、已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动力参与率上升
- B 、已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多
- C 、当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升
- D 、在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显
- 10 【单选题】导致女性劳动力参与率下降的因素是（ ） 。
- A 、女性的相对工作率上升
- B 、家庭生产活动的生产率提高
- C 、出生率上升
- D 、离婚率上升
