- 单选题关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是()
- A 、对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性
- B 、对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位
- C 、对人力资源管理部门进行绩效评价必须采用定量指标
- D 、对人力资源管理部门进行绩效评价可以采用员工心理指标
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参考答案
【正确答案:C】
应当尽量避免使用主观判断性指标,但目前在实践活动中还无法达到这 种理想状态,目前对于人力资源管理的绩效评估需要将定量与定性指标相结合。
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- A 、对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
- B 、对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
- C 、在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
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- A 、有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位
- B 、对人力资源部门工作的定量评价应采用等级评定法
- C 、在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
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- A 、将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价
- B 、可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效
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- D 、依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作