- 单选题许某与兴隆有限公司签订劳动合同,试用期2个月,许某在试用期的工资不得低于()。
- A 、劳动合同约定工资的50%
- B 、劳动合同约定工资的60%
- C 、劳动合同约定工资的80%
- D 、劳动合同约定工资的100%

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【正确答案:C】
本题考核试用期工资的规定。
选项C正确:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;
选项ABD错误。

- 1 【不定项】(3)关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中,下列说法正确的为()。
- A 、张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- B 、张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- C 、张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- D 、张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- 2 【单选题】甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 3 【单选题】许某与兴隆有限公司签订劳动合同,试用期2个月,许某在试用期的工资不得低于( )。
- A 、劳动合同约定工资的50%
- B 、劳动合同约定工资的60%
- C 、劳动合同约定工资的80%
- D 、劳动合同约定工资的100%
- 4 【判断题】李某与某公司签订劳动合同,期限不满3个月,该公司提出因工作时间短试用期也可以相应可以短些,前两周为试用期,该公司的做法在合理要求之内。 ()
- A 、对
- B 、错
- 5 【不定项】关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中,下列说法正确的为()。
- A 、张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- B 、张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- C 、张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- D 、张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- 6 【单选题】许某与兴隆有限公司签订劳动合同,试用期2个月,许某在试用期的工资不得低于()。
- A 、劳动合同约定工资的50%
- B 、劳动合同约定工资的60%
- C 、劳动合同约定工资的80%
- D 、劳动合同约定工资的100%
- 7 【不定项】关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中,下列说法正确的是( )。
- A 、甲公司不与张某签订无固定期限劳动合同是合法的
- B 、甲公司应当与张某签订无固定期限劳动合同
- C 、甲公司在第二次固定期限劳动合同到期后再签订劳动合同时,应当签订无固定期限劳动合同
- D 、张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- 8 【单选题】许某与兴隆有限公司签订劳动合同,试用期2个月,许某在试用期的工资不得低于( )。
- A 、劳动合同约定工资的50%
- B 、劳动合同约定工资的60%
- C 、劳动合同约定工资的80%
- D 、劳动合同约定工资的100%
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- A 、正确
- B 、错误
- 10 【单选题】甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同, 根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
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