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  • 客观案例题
    题干:某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核,考核结果如下表所示,表中“O”表示两者绩效水平一致,“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“-”的含义与“+”相反。[002-009-002-000-9787509542033-image/002-009-002-000-9787509542033-008-001.jpg]
    题目:绩效水平最高的是()。
  • A 、赵××
  • B 、钱××
  • C 、孙××
  • D 、李××

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参考答案

【正确答案:C】

在运用一一比较法时,可先设计出如题所示的表格。表中“O”表示两者绩效水平一致,“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“一”的含义与“+”相反。将每一名考核对象得到的“+”相加,得到的“+”越多,对该考核对象的评价越高。从表中可以看出,孙的绩效表现比其余四个人都好,因此,其绩效水平最高,接下来是赵、钱和刘,最后是李。

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