- 单选题一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。
- A 、情感承诺
- B 、继续承诺
- C 、规范承诺
- D 、经济承诺

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【正确答案:A】
组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。其中,情感性承诺最为重要。

- 1 【多选题】费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有( )。
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- B 、平行移动方式
- C 、平行顺序移动方式
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- B 、工作任务的完成周期
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- 6 【单选题】下列各项属于影响员工情感承诺的因素的是()。
- A 、职业的明确度
- B 、福利因素
- C 、所掌握技术的应用范围
- D 、员工的个性特点
- 7 【单选题】下列各项属于影响员工情感承诺的因素的是()。
- A 、职业的明确度
- B 、福利因素
- C 、所掌握技术的应用范围
- D 、员工的个性特点
- 8 【单选题】一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。
- A 、情感承诺
- B 、继续承诺
- C 、规范承诺
- D 、经济承诺
- 9 【单选题】员工绩效的多因性是指()。
- A 、员工绩效是从多方面体现的
- B 、员工绩效的优劣是多因素作用的结果
- C 、员工绩效随时间的推移会发生变化
- D 、员工绩效大小与考评项目有关
- 10 【单选题】一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。
- A 、情感承诺
- B 、继续承诺
- C 、规范承诺
- D 、经济承诺
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