- 多选题下列属于组织发展的人文技术的有( )。
- A 、改革组织结构
- B 、扩大员工自主性
- C 、调查反馈
- D 、团队发展
- E 、质量圈
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:C,D,E】
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】下列组织发展方法中,属于结构技术的是( )。
- A 、团体训练
- B 、调查反馈
- C 、质量圈
- D 、工作再设计
- 2 【单选题】在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。
- A 、敏感性训练
- B 、团际发展
- C 、团队建设
- D 、群体关系开发
- 3 【单选题】在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。
- A 、敏感性训练
- B 、团际发展
- C 、团队建设
- D 、群体关系开发
- 4 【单选题】下列属于组织发展中人文技术内容的是()。
- A 、T团体训练
- B 、扩大员工自主性
- C 、对工作进行再设计
- D 、合并职能部门、简化规章
- 5 【多选题】组织发展方法中,传统的人文技术主要包括()。
- A 、敏感性训练
- B 、团际发展
- C 、质量圈
- D 、调查反馈
- E 、团队建设
- 6 【多选题】组织发展方法中,传统的人文技术主要包括()。
- A 、敏感性训练
- B 、团际发展
- C 、质量圈
- D 、调查反馈
- E 、团队建设
- 7 【单选题】在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。
- A 、团队建设
- B 、团际发展
- C 、敏感性训练
- D 、群体关系开发
- 8 【多选题】组织发展方法中,传统的人文技术主要包括()。
- A 、敏感性训练
- B 、团际发展
- C 、质量圈
- D 、调查反馈
- E 、团队建设
- 9 【多选题】组织发展方法中的人文技术包括( )。
- A 、敏感性培训
- B 、工作再设计
- C 、调查反馈
- D 、质量圈
- E 、团际发展
- 10 【多选题】组织发展方法中的结构技术包括()。
- A 、质量圈入
- B 、团际发展
- C 、合并职能部门
- D 、简化规章
- E 、对工作进行再设计
热门试题换一换
- 下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是()。
- 《社会保险法》规定,职工应当参加失业保险,由()按照国家规定缴纳失业保险费。
- 关于无差异曲线的特征的说法,错误的是( )。
- 在分析货币供给中,弗里德曼等人认为,高能货币的一个典型特征是能随时转化为( )。
- 关于此次货币政策操作的说法,正确的有( )。
- 为提高产品质量,某公司进行生产技术变革,这属于技术创新中的()。
- 关于原始所有权和法人产权的说法,正确的有()。
- 关于债券基金的说法,正确的是()。
- 证券发行人及其承销商在实施超额配售选择权时,应遵守()等机构的相关规定。
- 适用于规模较小,经济业务量较少的单位的财务处理程序是()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载