- 单选题在上下级的沟通中,下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容,这样的沟通障碍因素称为()。
- A 、选择性知觉
- B 、过滤作用
- C 、语言理解力
- D 、反馈作用

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【正确答案:B】
过滤作用是指信息传递者为迎合接收者的需要,故意操纵信息传递,对信息进行筛选和整合。员工有一种自然的倾向,他们只向主管报告他们认为主管想要听的内容。组织层级越复杂,信息在抵达最后接收者之前经过的层次越多,过滤作用就越大,信息失真的可能性和程度就越大。

- 1 【单选题】上级授予给下级一定的权力,使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是( )。
- A 、任命
- B 、集权
- C 、分工
- D 、授权
- 2 【单选题】直线关系是上级指挥下级的关系,其实质是一种( )关系。
- A 、服从关系
- B 、命令关系
- C 、配合关系
- D 、协调关系
- 3 【单选题】根据费德勒模型,在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下,有效的领导方式是()。
- A 、集权型
- B 、分权型
- C 、关系导向型
- D 、任务导向型
- 4 【单选题】根据贷款机构上下级信贷人员的素质和管理水平划分对不同种类、额度和风险度的贷款审批权限,实行有限授权审批制度,称为()。
- A 、分级审批制度
- B 、审贷分离制度
- C 、奉命贷款
- D 、人情贷款
- 5 【单选题】根据费德勒模型,在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下,有效的领导方式是()。
- A 、集权型
- B 、分权型
- C 、关系导向型
- D 、任务导向型
- 6 【单选题】根据费得勒模型,在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下,有效的领导方式是()。
- A 、集权型
- B 、分权型
- C 、关系导向型
- D 、任务导向型
- 7 【单选题】根据费得勒模型,在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下,有效的领导方式是()。
- A 、集权型
- B 、分权型
- C 、关系导向型
- D 、任务导向型
- 8 【单选题】在上下级的沟通中,下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容,这种妨碍沟通的因素称为()。
- A 、选择性知觉
- B 、语言理解力
- C 、情绪因素
- D 、过滤作用
- 9 【单选题】某企业在进行绩效考核时,由员工的上级对员工的绩效打分,这是绩效考核()阶段的工作。
- A 、准备
- B 、实施
- C 、结果反馈
- D 、结果运用
- 10 【单选题】上级授予给下级一定的权力,使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是()。
- A 、任命
- B 、集权
- C 、分工
- D 、授权