- 单选题在上下级的沟通中,下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容,这种妨碍沟通的因素称为()。
- A 、选择性知觉
- B 、语言理解力
- C 、情绪因素
- D 、过滤作用

扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案:D】
过滤作用是指信息传递者为迎合接收者的需要,故意操纵信息传递,对信息进行筛选和整合。员工有一种自然的倾向,他们只向主管报告他们认为主管想要听的内容。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】上级授予给下级一定的权力,使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是( )。
- A 、任命
- B 、集权
- C 、分工
- D 、授权
- 2 【单选题】直线关系是上级指挥下级的关系,其实质是一种( )关系。
- A 、服从关系
- B 、命令关系
- C 、配合关系
- D 、协调关系
- 3 【单选题】根据费德勒模型,在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下,有效的领导方式是()。
- A 、集权型
- B 、分权型
- C 、关系导向型
- D 、任务导向型
- 4 【单选题】根据贷款机构上下级信贷人员的素质和管理水平划分对不同种类、额度和风险度的贷款审批权限,实行有限授权审批制度,称为()。
- A 、分级审批制度
- B 、审贷分离制度
- C 、奉命贷款
- D 、人情贷款
- 5 【单选题】根据费德勒模型,在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下,有效的领导方式是()。
- A 、集权型
- B 、分权型
- C 、关系导向型
- D 、任务导向型
- 6 【单选题】根据费得勒模型,在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下,有效的领导方式是()。
- A 、集权型
- B 、分权型
- C 、关系导向型
- D 、任务导向型
- 7 【单选题】根据费得勒模型,在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下,有效的领导方式是()。
- A 、集权型
- B 、分权型
- C 、关系导向型
- D 、任务导向型
- 8 【单选题】在上下级的沟通中,下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容,这样的沟通障碍因素称为()。
- A 、选择性知觉
- B 、过滤作用
- C 、语言理解力
- D 、反馈作用
- 9 【单选题】某企业在进行绩效考核时,由员工的上级对员工的绩效打分,这是绩效考核()阶段的工作。
- A 、准备
- B 、实施
- C 、结果反馈
- D 、结果运用
- 10 【单选题】上级授予给下级一定的权力,使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是()。
- A 、任命
- B 、集权
- C 、分工
- D 、授权
热门试题换一换
- 农业税采用( )税率。
- 政府的经济职能,是依托( )来完成的。
- 某银行上年末的有关财务指标为:营业收入为8200万元、营业支出为6900万元、营业利润为812万元、利润总额为960万元,经计算该银行上年的营业利润率为()。
- 雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬,这是()。
- 整群抽样是对被抽中的群体全面调查,所以整群抽样是()
- 物价指数属于()。
- ()是指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量,包括人口、经济、自然、技术、文化等因素。
- 王某开展工作分析的行为符合()原则。
- 官员甲提到的这种失业者在劳动力总人口中所占的比重称为()。
- 行政复议是行政机关系统( )的一种重要形式;对于行政相对人来说,行政复议是其认为合法权益被侵犯时所寻求的一种法律救济手段。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
76ldq
