- 单选题雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬,这是( )。
- A 、实物工资
- B 、货币工资
- C 、物价指数
- D 、实际工资

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【正确答案:B】
货币工资与实际工资是明显区别的,货币工资是员工收到的以货币形式支付的劳动报酬,而实际工资是扣除某些项目之后,实际可以支配购买商品的收入。

- 1 【单选题】_______是对劳动者所付出的超额劳动所支付的劳动报酬,是劳动报酬的一种辅助形式。
- A 、奖金
- B 、补贴
- C 、津贴
- D 、结构工资
- 2 【单选题】用人单位和劳动者个人应当以货币形式( )缴纳社会保险费。
- A 、全额
- B 、分期
- C 、定期
- D 、不定期
- 3 【单选题】员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。
- A 、激励性报酬
- B 、技能薪酬
- C 、补充性报酬
- D 、内在薪酬
- 4 【单选题】外在报酬中的非货币报酬不包括()。
- A 、社会保险
- B 、员工个人及家庭服务
- C 、晋升机会
- D 、带薪休假
- 5 【单选题】用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,在协议约定期限内,如用人单位不履行,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。
- A 、劳动争议仲裁委员会
- B 、人民法院
- C 、用人单位
- D 、劳动行政部门
- 6 【单选题】外在报酬中的非货币报酬不包括()。
- A 、社会保险
- B 、员工个人及家庭服务
- C 、晋升机会
- D 、带薪休假
- 7 【多选题】企业向员工支付的非货币报酬包括()。
- A 、员工福利
- B 、带薪休假
- C 、社会保险
- D 、健康以及医疗保健
- E 、晋升机会
- 8 【客观案例题】如果该公司逾期不支付劳动报酬低于当地最低工资标准的差额,将责令该公司按应付金额()的标准向老马加付赔偿金。
- A 、0.5倍以上1倍以下
- B 、1倍以上2倍以下
- C 、1.5倍以上2倍以下
- D 、2倍以上3倍以下
- 9 【客观案例题】如果该公司逾期不支付劳动报酬低于当地最低工资标准的差额,将责令该公司按应付金额( )的标准向老马加付赔偿金。
- A 、0.5倍以上1倍以下
- B 、1倍以上2倍以下
- C 、1.5倍以上2倍以下
- D 、2倍以上3倍以下
- 10 【客观案例题】如果该公司逾期不支付劳动报酬低于当地最低工资标准的差额,将责令该公司按应付金额( )的标准向老马加付赔偿金。
- A 、0.5倍以上1倍以下
- B 、1倍以上2倍以下
- C 、1.5倍以上2倍以下
- D 、2倍以上3倍以下
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