- 单选题员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。
- A 、激励性报酬
- B 、技能薪酬
- C 、补充性报酬
- D 、内在薪酬

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【正确答案:C】
员工福利是企业基于雇佣关系,依据国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

- 1 【单选题】服务与实物产品最基本的区别是( )。
- A 、无形性
- B 、异质性
- C 、同步性
- D 、易逝性
- 2 【多选题】同实物产品相比,服务的特点是( )。
- A 、易逝性
- B 、同步性
- C 、无形性
- D 、简单性
- E 、异质性
- 3 【多选题】服务有形化的方式有()。
- A 、对提供服务的场所、设施、人员、过程、结果等进行规范或标准化
- B 、提高工作人员的素质
- C 、增加顾客对服务的满意度
- D 、通过一定营销沟通手段宣传、展现企业的服务
- E 、保证服务质量
- 4 【单选题】福利计划切实可行,能够容易地被员工所理解的是福利计划的( )特征。
- A 、竞争性
- B 、灵活性
- C 、可操作性
- D 、特色性
- 5 【单选题】雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬,这是( )。
- A 、实物工资
- B 、货币工资
- C 、物价指数
- D 、实际工资
- 6 【多选题】同实物产品相比,服务的特点是()。
- A 、易逝性
- B 、同步性
- C 、无形性
- D 、简单性
- E 、异质性
- 7 【单选题】服务与实物产品最基本的区别是()。
- A 、无形性
- B 、异质性
- C 、同步性
- D 、易逝性
- 8 【多选题】公共物品的服务供给主体可以是()。
- A 、政府
- B 、私人企业
- C 、个人
- D 、慈善机构
- E 、事业单位
- 9 【多选题】同实物产品相比,服务的特点是()。
- A 、同质性
- B 、异质性
- C 、同步性
- D 、有形性
- E 、易逝性
- 10 【单选题】福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的()。
- A 、内在报酬
- B 、基本薪酬
- C 、非货币报酬
- D 、货币报酬
热门试题换一换
- 现代工商企业发展所经历的阶段有()。
- 在企业组织的学习模式中,( )以全新性发明或采用新技术作为突破点,进行一系列积极的系统性的重构,积极地对外部环境进行反应。
- 银行信用是典型的间接信用形式,在当代已成为信用关系中的主体和基本形式,其优越性包括()。
- 以下陈述不属于人力资源能动性的内容的是()。
- 新建商品房销售业务流程主要包括()。
- 下列各项属于影响员工情感承诺的因素的是()。
- 由于战略联盟对加盟企业缺乏刚性制约,在相互合作中()就显得尤其重要。
- 会计科目是( )。
- 由于客户要购买的住房尚未竣工,为减少利息损失,他将该借款于当日以定活两便储蓄存入银行,在2008年12月10日将资金支取购房,银行应支付的利息为( )元。
- 合作社成员个人账户记载的内容包括()。

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