- 单选题员工工作绩效的多维性是指( ),
- A 、绩效优劣受多种客观、主观因素影响
- B 、随着时间推移,工作绩效会发生变化
- C 、员工绩效考评从多方面进行
- D 、在不同的环境下,员工绩效会有差异
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参考答案【正确答案：C】
员工工作绩效的多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的,必须从多维度或多方面分析考核员工的工作绩效。
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- B 、员工绩效的优劣是多因素作用的结果
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- B 、泰罗
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- B 、配对比较法
- C 、强制分布法
- D 、行为锚定法
- 8 【单选题】员工绩效的多因性是指()。
- A 、员工绩效是从多方面体现的
- B 、员工绩效的优劣是多因素作用的结果
- C 、员工绩效随时间的推移会发生变化
- D 、员工绩效大小与考评项目有关
- 9 【单选题】员工工作绩效的多维性是指()。
- A 、绩效优劣受多种客观、主观因素影响
- B 、随着时间推移,工作绩效会发生变化
- C 、员工绩效考评从多方面进行
- D 、在不同的环境下,员工绩效会有差异
- 10 【单选题】将员工的绩效表现划分为多个等级。按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是( )。
- A 、排序法
- B 、配对比较法
- C 、强制分布法
- D 、行为锚定法
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