- 多选题用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此( )。
- A 、解除与劳动者所订立的劳动合同
- B 、与劳动者协商从事其他作业
- C 、终止与劳动者所订立的劳动合同
- D 、降低劳动者的工资待遇
- E 、拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

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【正确答案:A,C,D,E】
用人单位没有按照法律的规定对劳动者所从事的工作的危害程度进行告知,劳动者有权利拒绝工作,用人单位不可借此为理由有对劳动者进行解除与终止劳动合同、降低工资和停止发放福利等任何行为。

- 1 【客观案例题】按照我国法律规定,同一用人单位可以与同一劳动者约定( )次试用期。
- A 、一
- B 、二
- C 、三
- D 、四
- 2 【单选题】《残疾人就业条僦》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的( )。
- A 、1%
- B 、1.5%
- C 、2%
- D 、2.5%
- 3 【单选题】根据《劳动法》的规定,用人单位享有的义务有( )。
- A 、履行劳动合同
- B 、完成劳动任务
- C 、提高职业技能
- D 、执行劳动安全卫生规程
- 4 【多选题】按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因( )解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。
- A 、劳动者严重违反劳动纪律
- B 、与劳动者协商一致
- C 、生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
- D 、劳动者被依法追究刑事责任
- E 、劳动者不胜任工作,经调整工作岗位仍不胜任工作
- 5 【多选题】用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此( )。
- A 、解除与劳动者所订立的劳动合同
- B 、与劳动者协商从事其他作业
- C 、终止与劳动者所订立的劳动合同
- D 、降低劳动者的工资待遇
- E 、拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品
- 6 【多选题】按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因( )解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。
- A 、劳动者严重违反劳动纪律
- B 、与劳动者协商一致
- C 、生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
- D 、劳动者被依法追究刑事责任
- E 、劳动者不胜任工作,经调整工作岗位仍不胜任工作
- 7 【单选题】以下()是用人单位应履行的义务。
- A 、劳动用工权
- B 、按时足额支付劳动者工资
- C 、依法解除劳动合同的权利
- D 、工资奖金分配权
- 8 【多选题】按照《劳动合同法》规定,用人单位(),应当向劳动者每月支付2倍的工资。
- A 、与劳动者违法约定试用期且已经履行的
- B 、违法解除或终止劳动合同的
- C 、自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- D 、未按时足额支付工资,经劳动行政部门责令改正,逾期不改正的
- E 、违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起
- 9 【多选题】用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。
- A 、民族
- B 、用工形式
- C 、数量
- D 、性别
- E 、工资报酬待遇
- 10 【多选题】用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的( )。
- A 、民族
- B 、用工形式
- C 、数量
- D 、性别
- E 、工资报酬待遇
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