- 单选题根据《劳动法》的规定,用人单位享有的义务有( )。
- A 、履行劳动合同
- B 、完成劳动任务
- C 、提高职业技能
- D 、执行劳动安全卫生规程

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【正确答案:A】
用人单位享有权利和义务。

- 1 【单选题】劳动者和用人单位之间因劳动权利义务而发生的纠纷称为( )。
- A 、劳动合同的违约
- B 、劳动争议
- C 、违反劳动纪律
- D 、劳动纠纷
- 2 【单选题】用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
- A 、劳动者试用期月工资
- B 、劳动者试用期月工资的2倍
- C 、劳动者试用期满月工资
- D 、劳动者试用期满月工资的2倍
- 3 【单选题】根据《劳动法》的规定,用人单位享有的权利有( )。
- A 、劳动用工权
- B 、选择职业的权利
- C 、取得劳动报酬的权利
- D 、休息休假的权利
- 4 【多选题】据我国《劳动法》,( )是用人单位享有的权利。
- A 、工资分配
- B 、提高职业技能
- C 、提出合理化建议
- D 、招用劳动者
- E 、依法解除劳动合同
- 5 【多选题】依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是()。
- A 、随时要求劳动者延长工作时间
- B 、劳动用工权
- C 、依法解除劳动合同
- D 、扣押劳动者身份证件
- E 、要求工人不得加入某些合法的社团组织
- 6 【单选题】根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
- A 、非因工负伤
- B 、患病
- C 、试用期满被证明不符合录用条件
- D 、严重违反用人单位规章制度
- 7 【单选题】用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
- A 、劳动者试用期月工资
- B 、劳动者试用期月工资的2倍
- C 、劳动者试用期满月工资
- D 、劳动者试用期满月工资的2倍
- 8 【多选题】用人单位违反劳动法的有关规定,延长劳动者工作时间的,可给予的行政处罚措施包括()。
- A 、警告
- B 、罚款
- C 、吊销营业执照
- D 、责令改正
- E 、责令停止营业
- 9 【多选题】用人单位违反劳动法的有关规定,延长劳动者工作时间的,可给予的行政处罚措施包括()。
- A 、警告
- B 、罚款
- C 、吊销营业执照
- D 、责令改正
- E 、责令停止营业
- 10 【单选题】根据我国《劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
- A 、非因工负伤
- B 、患病
- C 、试用期满被证明不符合录用条件
- D 、严重违反用人单位规章制度