- 单选题根据《劳动法》的规定,用人单位享有的权利有( )。
- A 、劳动用工权
- B 、选择职业的权利
- C 、取得劳动报酬的权利
- D 、休息休假的权利

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【正确答案:A】
用人单位享有权利和义务,其中BCD是劳动者享有的权利。

- 1 【单选题】根据《劳动法》的规定,用人单位享有的义务有( )。
- A 、履行劳动合同
- B 、完成劳动任务
- C 、提高职业技能
- D 、执行劳动安全卫生规程
- 2 【多选题】据我国《劳动法》,( )是用人单位享有的权利。
- A 、工资分配
- B 、提高职业技能
- C 、提出合理化建议
- D 、招用劳动者
- E 、依法解除劳动合同
- 3 【多选题】用人单位依法享有的自主用人权利有( )。
- A 、决定招用劳动者的时间
- B 、招用劳动者的条件
- C 、招工的数量
- D 、工资报酬待遇
- E 、使用各种年龄段的劳动者
- 4 【多选题】用人单位依法享有的权利包括()。
- A 、自主决定招用劳动者的数量
- B 、自主决定招用劳动者的时间
- C 、自主决定员工的退休年龄
- D 、自主决定用工形式
- E 、自主决定员工是否参加养老保险
- 5 【单选题】根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
- A 、非因工负伤
- B 、患病
- C 、试用期满被证明不符合录用条件
- D 、严重违反用人单位规章制度
- 6 【多选题】用人单位违反劳动法的有关规定,延长劳动者工作时间的,可给予的行政处罚措施包括()。
- A 、警告
- B 、罚款
- C 、吊销营业执照
- D 、责令改正
- E 、责令停止营业
- 7 【多选题】用人单位依法享有的权利包括()。
- A 、自主决定招用劳动者的数量
- B 、自主决定招用劳动者的时间
- C 、自主决定员工的退休年龄
- D 、自主决定用工形式
- E 、自主决定员工是否参加养老保险
- 8 【单选题】根据我国《劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
- A 、非因工负伤
- B 、患病
- C 、试用期满被证明不符合录用条件
- D 、严重违反用人单位规章制度
- 9 【单选题】用人单位依法享有的权利不包括()。
- A 、自主决定招用劳动者的时间
- B 、自主决定招用劳动者的数量
- C 、自主决定员工是否参加养老保险
- D 、自主决定用工形式
- 10 【单选题】用人单位依法享有的权利不包括( )。
- A 、招工权
- B 、用人权
- C 、休息休假权
- D 、工资奖金分配权
热门试题换一换
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