- 多选题用人单位依法享有的自主用人权利有( )。
- A 、决定招用劳动者的时间
- B 、招用劳动者的条件
- C 、招工的数量
- D 、工资报酬待遇
- E 、使用各种年龄段的劳动者

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【正确答案:A,B,C,D】
用人单位的自主用人权,是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。ABCD选项正确。用人单位在使用劳动者时必须遵守国家的法律规定,不得使用童工等国家严禁使用的群体。所以E选项错误。

- 1 【单选题】根据《劳动法》的规定,用人单位享有的权利有( )。
- A 、劳动用工权
- B 、选择职业的权利
- C 、取得劳动报酬的权利
- D 、休息休假的权利
- 2 【多选题】据我国《劳动法》,( )是用人单位享有的权利。
- A 、工资分配
- B 、提高职业技能
- C 、提出合理化建议
- D 、招用劳动者
- E 、依法解除劳动合同
- 3 【多选题】用人单位依法享有的权利包括()。
- A 、自主决定招用劳动者的数量
- B 、自主决定招用劳动者的时间
- C 、自主决定员工的退休年龄
- D 、自主决定用工形式
- E 、自主决定员工是否参加养老保险
- 4 【多选题】用人单位依法享有的权利包括()。
- A 、自主决定招用劳动者的数量
- B 、自主决定招用劳动者的时间
- C 、自主决定员工的退休年龄
- D 、自主决定用工形式
- E 、自主决定员工是否参加养老保险
- 5 【单选题】用人单位依法享有的权利不包括()。
- A 、自主决定招用劳动者的时间
- B 、自主决定招用劳动者的数量
- C 、自主决定员工是否参加养老保险
- D 、自主决定用工形式
- 6 【多选题】用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。
- A 、民族
- B 、用工形式
- C 、数量
- D 、性别
- E 、工资报酬待遇
- 7 【客观案例题】公司是法人,依法享有民事权利并承担民事义务,应具有的特征是()。
- A 、经审批部门审批依法成立
- B 、必须拥有自己的名称、组织机构和活动场所
- C 、拥有独立支配和管理的财产
- D 、承担无限责任
- 8 【单选题】关于用人单位自主用人权的说法,错误的是( )。
- A 、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
- B 、用人单位有权决定劳动者权益范围
- C 、用人单位有权决定用工形式
- D 、用人单位有权决定招用劳动者的条件
- 9 【多选题】用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的( )。
- A 、民族
- B 、用工形式
- C 、数量
- D 、性别
- E 、工资报酬待遇
- 10 【单选题】用人单位依法享有的权利不包括( )。
- A 、招工权
- B 、用人权
- C 、休息休假权
- D 、工资奖金分配权