- 多选题关于劳动合同的说法正确的是( )。
- A 、《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
- B 、由于权利、义务是对应的，一方的权利即为另一方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利和义务关系
- C 、合同的条款分为法定条款和约定条款。约定条款不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力
- D 、《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
- E 、企业劳动合同有效应该具备四个要件：合同主体、内容、形式和订立程序合法
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参考答案【正确答案：A,C,D,E】
B错误：劳动合同往往从义务方面表述双方的权利和义务关系。
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- D 、甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
- 2 【客观案例题】关于赵某与该公司订立劳动合同的说法,正确的是()。
- A 、赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议
- B 、自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
- C 、因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议
- D 、赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系
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- B 、甲公司可不向李某支付经济补偿
- C 、李某可以随时通知甲公司终止用工
- D 、甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
- 4 【客观案例题】关于赵某与该公司订立劳动合同的说法,正确的是()。
- A 、赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议
- B 、自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
- C 、因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议
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- 5 【客观案例题】关于李某解除劳动合同的说法,正确的是()。
- A 、李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
- B 、甲公司可不向李某支付经济补偿
- C 、李某可以随时通知甲公司终止用工
- D 、甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
- 6 【客观案例题】关于李某解除劳动合同的说法,正确的是()。
- A 、李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
- B 、甲公司可不向李某支付经济补偿
- C 、李某可以随时通知甲公司终止用工
- D 、甲公司应向李某支付解除劳动合同生产补助
- 7 【多选题】下列关于劳动合同的说法，正确的是( )。
- A 、《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”
- B 、由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为另一方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
- C 、合同的条款分为法定条款和约定条款，约定条款具有与法定条款同样的约束力
- D 、我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
- E 、企业劳动合同有效应当具备劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法四个要件
- 8 【客观案例题】关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（）。
- A 、李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
- B 、甲公司可不向李某支付经济补偿
- C 、李某可以随时通知甲公司终止用工
- D 、甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
- 9 【客观案例题】关于王某解除劳动合同的说法，正确的是（）。
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- B 、王某提出解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定
- C 、王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合《劳动合同法》规定
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