- 综合题(主观)
题干:甲公司为乙公司的母公司。2×16年1月1日股东大会批准甲公司实施的一项股权激励计划,其主要内容为:甲公司向乙公司100名管理人员每人授予100份现金股票增值权。第一年年末的可行权条件为乙公司当年净利润增长率达到10%;第二年年末的可行权条件为乙公司净利润两年平均增长8%;第三年年末的可行权条件为乙公司净利润三年平均增长7%。从达到上述业绩条件的当年年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为3年。乙公司2×16年度实现的净利润较第一年增长了8%,当年有3名管理人员离职。该年年末甲公司预计乙公司截止2×17年12月31日2个会计年度平均净利润增长率能达到8%,未来1年将有5名管理人员离职。2×17年度,乙公司又有3名管理人员离职,实现的净利润较前1年增长7%。该年年末甲公司预计乙公司截止2×18年12月31日3个会计年度平均净利润增长率能达到7%,未来1年将有4名管理人员离职。2×18年9月25日,甲公司经董事会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的乙公司管理人员220000元。2×18年年初至取消股权激励计划前,乙公司有1名管理人员离职。每份现金股票增值权的公允价值如下:2×16年1月1日20元;2×16年12月31日为21元;2×17年12月31日为22元;2×18年9月25日为23元。不考虑相关税费及其他因素的影响。要求:
题目:编制乙公司个别财务报表中2×16年至2×18年与股份支付相关的会计分录。

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乙公司(接受服务企业)个别财务报表中按照权益结算的股份支付进行处理。
①2×16年1月1日
授予日不做账务处理。
②2×16年12月31日
因估计第二年即可行权,因此本期应计入管理费用和资本公积的金额=(100-3-5)×20×100×1/2=92000(元)。
借:管理费用 92000
贷:资本公积——其他资本公积 92000
③2×17年12月31日
因估计第三年可行权,因此本期应计入管理费用和资本公积的金额=(100-3-3-4)×20×100×2/3-92000=28000(元)。
借:管理费用 28000
贷:资本公积——其他资本公积 28000
④2×18年9月25日
本期应计入管理费用和资本公积的金额=(100-3-3-1)×20×100-92000-28000=66000(元)。
借:管理费用 66000
贷:资本公积——其他资本公积 66000

- 1 【综合题(主观)】编制A公司个别财务报表中2012年~2014年与股份支付有关的会计分录。
- 2 【综合题(主观)】编制A公司2014年个别财务报表中与长期股权投资业务有关的会计分录。
- 3 【综合题(主观)】编制甲公司2012年至2014年个别财务报表中对乙公司股权投资的会计分录。
- 4 【综合题(主观)】编制各年甲公司和乙公司个别财务报表中相关的会计分录以及甲公司编制合并财务报表时应做的抵销分录。
- 5 【综合题(主观)】计算乙公司2×16年度个别财务报表折算为母公司记账本位币时的外币报表折算差额、少数股东承担的外币报表折算差额及合并财务报表中其他综合收益项目反映的外币报表折算差额。
- 6 【综合题(主观)】编制甲公司2016年个别财务报表中与业绩承诺有关的会计分录,并编制2017年实际支付或有对价及收到业绩补偿款时的会计分录;
- 7 【综合题(主观)】编制甲公司个别财务报表中2×16年至2×18年与股份支付相关的会计分录。
- 8 【综合题(主观)】编制甲公司2×16年合并财务报表时与丙公司、乙公司未实现内部交易损益相关的调整或抵消分录。
- 9 【综合题(主观)】编制甲公司2×16年合并财务报表时与丙公司、乙公司未实现内部交易损益相关的调整或抵消分录。
- 10 【综合题(主观)】编制甲公司2×16年合并财务报表时与丙公司、乙公司未实现内部交易损益相关的调整或抵销分录。
热门试题换一换
- 某境内居民企业2010年取得境内所得100万元人民币,来自甲国经营所得折合人民币14万元(税后)、特许权使用费所得折合人民币5万元(税前)。甲国政府对其经营所得征税折合人民币6万元,对其特许权使用费所得征税折合人民币1万元。该企业2011年境内所得80万元,来自甲国特许权使用费所得折合人民币16万元(税后),2011年甲国政府对其该项所得按20%税率征税。要求计算:(1) 2010年境内外所得总额;(2) 2010年境外所得税款扣除限额;(3) 2010年在我国汇总缴纳的所得税;(4) 2011年境内外所得总额;(5) 2011年境外所得税款扣除限额;(6) 2011年在我国汇总缴纳的所得税。
- 注册会计师在被审计单位盘点存货之前,应当完成下列()工作。
- 下列各项中属于清算委员会行使的职权有( )。
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- 计算评价该项目使用的折现率;
- 丙公司于2015年初制订和实施了两项短期利润分享计划:(1)对公司管理层进行激励计划,计划规定,公司全年的净利润指标为10000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10000万元,公司管理层将可以分享超过10000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日,丙公司全年实际完成净利润15000万元。(2)对公司销售人员进行激励计划,计划规定,公司全年的每人销售指标为10台,如果超过10台销售指标的部分每台提成1000元作为额外报酬。假定至2015年12月31日,丙公司销售人员为200人,其中150人超过10台销售指标,每人销售数量均为18台。假定不考虑离职等其他因素,丙公司按照利润分享计划可以分享利润额外的薪酬为( )万元。
- 下列关于法律规范的表述,不正确的有( )。

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