- 单选题关于劳动合同履行的说法，正确的是（）。
- A 、用人单位变更名称，原劳动合同可终止
- B 、用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除
- C 、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
- D 、用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同
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参考答案【正确答案：C】
用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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- 2 【多选题】关于劳动合同试用期的说法,正确的有()。
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- 3 【多选题】下列关于劳动合同的变更说法正确的是()。
- A 、用人单位变更名称、法人代表,会影响劳动合同的履行
- B 、用人单位发生合并或者分立,原劳动合同无效需重新签订
- C 、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
- D 、变更的劳动合同,应当采用书面形式
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- 4 【多选题】下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。
- A 、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- B 、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
- C 、建立劳动关系应当订立书面劳动合同
- D 、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
- E 、无固定期限劳动合同没有终止时间
- 5 【单选题】关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。
- A 、用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
- B 、存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
- C 、用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
- D 、劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
- 6 【单选题】关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。
- A 、用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
- B 、存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
- C 、用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
- D 、劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
- 7 【多选题】关于劳动合同订立的说法，正确的有（ ） 。
- A 、试用期包含在劳动合同期限内
- B 、固定期限劳动合同不能超过10年
- C 、商业保险是劳动合同的必备条款
- D 、劳动关系自劳动合同订立之日起建立
- E 、建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
- 8 【多选题】关于劳动合同试用期的说法正确的有（ ）。
- A 、试用期次数最多为2次
- B 、试用期不包含在劳动合同期限内
- C 、试用期最长为6个月
- D 、试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
- E 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
- 9 【单选题】关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。
- A 、初次订立劳动合同的，可以仅约定试用期，而不约定劳动合同期限
- B 、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
- C 、试用期不包含在劳动合同期限之内
- D 、劳动合同期限不满1年的，不得约定试用期
- 10 【多选题】关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）。
- A 、试用期次数最多为2次
- B 、试用期不包含在劳动合同期限内
- C 、试用期最长为6个月
- D 、试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
- E 、完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
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