- 单选题战略人力资源注意力集中之处不包括（）。
- A 、绩效改进
- B 、改变结构和变化
- C 、管理变革
- D 、开发特殊能力
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参考答案【正确答案：A】
本题考查第4章的战略人力资源管理。战略人力资源管理注意力集中支出：（1) 改变结构和文化；（2)提高组织绩效；（3)开发特殊能力；（4)管理变革。A说法错误，符 合题意。
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- C 、特殊能力的开发
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- A 、组织管理的变革
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- A 、组织管理的变革
- B 、员工考勤
- C 、特殊能力的开发
- D 、行政管理
- E 、组织绩效
- 5 【多选题】战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。
- A 、提高员工能力
- B 、改变结构和文化
- C 、提高组织绩效
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- A 、要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价
- B 、人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心
- C 、要对人力资源管理职能人员进行培训和提升
- D 、人力资源管理战略要和组织战略保持一致
- 10 【单选题】人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。这主要表现了（）。
- A 、单向联系
- B 、行政管理联系
- C 、双向联系
- D 、一体化联系
