- 单选题某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元。该公司主要是利用绩效考核的( )。
- A 、协调功能
- B 、沟通功能
- C 、监控功能
- D 、激励功能
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参考答案【正确答案：D】
激励功能。绩效考核的根本目的在于促进员工完成绩效目标，增进绩效。客观公正的绩效考核可以激发员工的积极性，促使员工更加积极、主动、规范地完成绩效目标。
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- B 、沟通功能
- C 、监控功能
- D 、管理功能
- 2 【单选题】根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的( )功能。
- A 、管理
- B 、学习
- C 、激励
- D 、沟通
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- A 、1年
- B 、2年
- C 、3年
- D 、5年
- 4 【多选题】与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,( )。
- A 、更关注当期业绩而非长远发展
- B 、更倾向于基于员工特征的绩效考核
- C 、更注重管理者和员工的沟通
- D 、更重视个人、团队和公司目标的密切结合
- E 、更强调企业的长远发展
- 5 【单选题】()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。
- A 、个人奖励计划
- B 、佣金制
- C 、管理奖励计划
- D 、行为鼓励计划
- 6 【单选题】()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。
- A 、个人奖励计划
- B 、佣金制
- C 、管理奖励计划
- D 、行为鼓励计划
- 7 【客观案例题】如果该公司根据绩效考核结果对4名部门经理进行奖惩，这属于绩效考核的( )。
- A 、学习功能
- B 、沟通功能
- C 、监控功能
- D 、管理功能
- 8 【单选题】某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的( )。
- A 、协调功能
- B 、沟通功能
- C 、监控功能
- D 、激励功能
- 9 【客观案例题】如果该公司根据绩效考核结果对4名部门经理进行奖惩，这属于绩效考核的（）。
- A 、学习功能
- B 、沟通功能
- C 、监控功能
- D 、管理功能
- 10 【单选题】某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80、方差为25。某员工在这次业绩考核中成绩为85,则该员工考核成绩的标准分数为（ ）。
- A 、3.4
- B 、0.2
- C 、1.0
- D 、17.0
