- 多选题关于内部成长战略的说法,正确的是()。
- A 、内部成长战略是成长战略的唯一选择
- B 、这种组织是通过外部扩张实现成长的
- C 、采用该战略的企业,人员招募和班选非常容易
- D 、培训工作是全方位、多类型的
- E 、在晋升方面往往强调内部晋升

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【正确答案:D,E】
成长战略可以划分为内部成长战略和外部成长战略两种类型。采用内部成长战略的组织是通过自我积累实现成长的,人员招募和班选压力就会比较大。

- 1 【多选题】与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有( )。
- A 、对不同组织的人力资源管理体系进行合并
- B 、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- C 、确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们
- D 、改变现有员工的晋升和发展机会
- E 、裁员战略
- 2 【多选题】下列关于内部成长战略内容的描述,正确的有( )。
- A 、关注市场开发、新产品或新服务的开发
- B 、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- C 、将资源组织起来以强化现有优势
- D 、实行适度的裁员战略
- E 、适应市场需求,改变现有员工的晋升和发展机会
- 3 【多选题】与组织的外部成长战略相关的战略性人力资源问题包括( )。
- A 、裁员
- B 、改变现有员工的晋升和发展机会
- C 、对不同组织的人力资源管理体系进行合并
- D 、对新员工进行培训
- E 、保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
- 4 【多选题】下列关于聚焦战略的说法正确的有( )。
- A 、培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素
- B 、关键性的战略问题是确保员工清楚地了解,究竟是什么造成了这个特殊市场的独特性
- C 、组织力图提高效率、削减成本,将节省的资金用于吸引顾客
- D 、实施这种战略的组织认为,不同的细分市场有不同的需求,并激励去满足某一特定群体的需求
- E 、组织常常会聘用符合目标市场对象的人,这种人能对顾客的需求心领神会
- 5 【多选题】与内部成长战略相关的战略性人力资源问题是()。
- A 、裁员战略
- B 、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- C 、适应市场需求,改变现有员工的晋升和发展的机会
- D 、对不同组织的人力资源管理体系进行合并
- E 、保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
- 6 【多选题】下列关于内部成长战略内容的描述,正确的有( )。
- A 、关注市场开发、新产品或新服务的开发
- B 、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- C 、将资源组织起来以强化现有优势
- D 、实行适度的裁员战略
- E 、适应市场需求,改变现有员工的晋升和发展机会
- 7 【多选题】与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有()。
- A 、对不同组织的人力资源管理体系进行合并
- B 、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- C 、确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们
- D 、改变现有员工的晋升和发展机会
- E 、裁员战略
- 8 【多选题】下列关于品牌战略的说法,正确的是( )。
- A 、品牌战略的本质是塑造出企业的核心专长,从而确保企业的长远发展
- B 、品牌战略的实施能够让企业的资源用在关键地方,使企业的行动有主线有目标
- C 、品牌模式选择是品牌的属性问题,是选择制造商品牌还是经销商品牌,是自创品牌还是加盟品牌,在品牌创立之前就要解决好这个问题
- D 、品牌识别界定是确立品牌的内涵,也就是企业希望消费者认同的品牌形象,它是品牌战略的重心
- E 、企业做大做强靠战略,解决好战略问题是品牌发展的基本条件
- 9 【单选题】关于成长战略下的新酬管理策略的说法,正确的是()。
- A 、基本薪酬在薪酬结构中所占的比重较大
- B 、一般采取跟随市场的新酬水平
- C 、提供高水平的福利待遇
- D 、长期而言,力求使员工获得较为丰厚的回报
- 10 【单选题】关于技术创新战略的说法,正确的是()。
- A 、技术领先战略的开发重点是产品技术
- B 、技术领先战略的技术来源是以模仿、引进为主
- C 、技术跟随战略要开拓一个全新的市场
- D 、技术跟随战略风险大、收益大
热门试题换一换
- 下列各项属于态度特质的有()。
- 通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察,从而最终挑选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程是()。
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