- 客观案例题
题干：中国某世界知名的跨国家电公司,在巴西设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
题目：假设某人被聘为家电公司的总经理,在实施目标管理时可以()来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标。 - A 、自上而下
- B 、自下而上
- C 、从外部到内部
- D 、从内部到外部
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参考答案【正确答案：A,B】
实施目标管理时可以自上而下来设定目标,将组织的目标层层具体化,明确化,分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。低层次单位的管理者和员工也可以参与自己的目标设置,所以目标管理也包括自下而上的过程。这两个过程相互结合,形成一个环环相扣的目标层级体系,使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标。
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- B 、4.2%
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