- 多选题下列关于内部成长战略内容的描述,正确的有( )。
- A 、关注市场开发、新产品或新服务的开发
- B 、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- C 、将资源组织起来以强化现有优势
- D 、实行适度的裁员战略
- E 、适应市场需求,改变现有员工的晋升和发展机会
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参考答案
【正确答案:A,B,C,E】
本题考查内部成长战略的内容。采用内部成长战略的组织关注市场开发、新产品或新服务的开发,他们往往会努力将资源组织起来以强化现有的优势。与内部成长战略相关的战略性人力资源问题主要包括:制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工,适应市场需求,改变现有员工的晋升和发展的机会,保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准。选项D属于外部成长战略的内容,所以选ABCE。
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- 2 【多选题】采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括( )。
- A 、制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- B 、适应市场需求
- C 、战略性人力资源管理采取紧密型的工作部门以及各自独立的工作任务,从而使员工专注于自身特殊的工作职责,并得以开发并保持其特殊技能
- D 、改变现有员工的晋升和发展的机会
- E 、保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
- 3 【多选题】与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有( )。
- A 、对不同组织的人力资源管理体系进行合并
- B 、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- C 、确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们
- D 、改变现有员工的晋升和发展机会
- E 、裁员战略
- 4 【多选题】下列关于内部成长战略内容的描述,正确的有( )。
- A 、关注市场开发、新产品或新服务的开发
- B 、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- C 、将资源组织起来以强化现有优势
- D 、实行适度的裁员战略
- E 、适应市场需求,改变现有员工的晋升和发展机会
- 5 【多选题】采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括( )。
- A 、创造市场需求
- B 、制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- C 、对不同组织的人力资源管理体系进行合并
- D 、改变现有员工的晋升和发展的机会
- E 、保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
- 6 【多选题】与组织的外部成长战略相关的战略性人力资源问题包括( )。
- A 、裁员
- B 、改变现有员工的晋升和发展机会
- C 、对不同组织的人力资源管理体系进行合并
- D 、对新员工进行培训
- E 、保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
- 7 【多选题】与内部成长战略相关的战略性人力资源问题是()。
- A 、裁员战略
- B 、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- C 、适应市场需求,改变现有员工的晋升和发展的机会
- D 、对不同组织的人力资源管理体系进行合并
- E 、保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
- 8 【多选题】与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有()。
- A 、对不同组织的人力资源管理体系进行合并
- B 、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- C 、确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们
- D 、改变现有员工的晋升和发展机会
- E 、裁员战略
- 9 【多选题】与组织的外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有()。
- A 、裁员
- B 、改变现有员工的晋升和发展的机会
- C 、对不同组织的人力资源管理体系进行合并
- D 、对新员工进行培训
- E 、制定适当的规划以保证及时雇用新员工
- 10 【多选题】关于内部成长战略的说法,正确的是()。
- A 、内部成长战略是成长战略的唯一选择
- B 、这种组织是通过外部扩张实现成长的
- C 、采用该战略的企业,人员招募和班选非常容易
- D 、培训工作是全方位、多类型的
- E 、在晋升方面往往强调内部晋升