- 多选题作为企业外部技术创新组织的一种模式，企业联盟的特点有( )。
- A 、组织的刚性
- B 、结构的扁平性
- C 、组织的柔性
- D 、联盟的永久性
- E 、连接的虚拟性
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参考答案【正确答案：B,C,E】
企业联盟的主要特点有：目标产品性，优势性，动态性，连接的虚拟性，组织的柔性，机构的扁平性。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】企业外部的技术创新组织模式有( )。
- A 、产学研联盟
- B 、企业一政府模式
- C 、技术创新小组
- D 、新事业发展部
- E 、企业联盟
- 2 【单选题】在常见的企业技术创新组织形式中，( )的非正式程度最高。
- A 、内企业家
- B 、创新小组
- C 、技术中心
- D 、新事业发展部
- 3 【单选题】在下列企业内部的技术创新组织模式中，( )在本企业的科技开发活动中，起着主导和牵头作用，具有权威性，处于核心和中心地位。
- A 、内企业家
- B 、技术创新小组
- C 、新事业发展部
- D 、企业技术中心
- 4 【多选题】企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式,其特点有()。
- A 、组织的刚性
- B 、结构的扁平性
- C 、组织的柔性
- D 、联盟的永久性
- E 、连接的虚拟性
- 5 【多选题】企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式,其特点有()。
- A 、组织的刚性
- B 、结构的扁平性
- C 、组织的柔性
- D 、联盟的永久性
- E 、连接的虚拟性
- 6 【单选题】下列技术创新组织中,()只接受企业最高主管的领导。
- A 、新事业发展部
- B 、内企业家
- C 、技术创新小组
- D 、企业技术中心
- 7 【单选题】技术创新小组，是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织。下列不属于技术创新小组特点的是( )。
- A 、针对复杂的技术创新项目中的技术难题或较简单小型的技术项目而成立的，组成人员少，但工作效率却很高
- B 、可由企业研究开发、生产、营销和财务等部门人员组成，这些人员在一定时期内脱离原部门工作，完成创新任务之后随之解散
- C 、是一种具有固定性的组织，多数由若干部门抽调专人组成，是企业进入新的技术领域和产业领域的重要方式之一
- D 、具有明确的创新目标和任务，企业高层主管对创新小组充分授权，完全由创新小组成员自主决定工作方式
- 8 【多选题】技术创新企业联盟的组织运行模式主要有( )。
- A 、事业部模式
- B 、星形模式
- C 、直线模式
- D 、平行模式
- E 、联邦模式
- 9 【多选题】企业技术创新的外部组织形式包括( )。
- A 、产学研联盟，产学研合作按合作主体的关系可分为校内产学研合作模式、双向联合体合作模式、多向联合体合作模式、中介协调型合作模式
- B 、技术创新小组，是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织
- C 、企业一政府模式，政府在企业技术创新活动中，可以直接或间接参与，协助企业成为技术创新主体或自己成为附属主体
- D 、企业联盟，是企业一企业模式的主要形式，指的是两个或两个以上对等经济实体，为了共同的战略目标，通过各种协议而结成的利益共享、风险共担、要素水平式双向或多向流动的松散型网络组织体
- E 、新事业发展部，是大企业为了开创全新事业而单独设立的组织形式，是独立于现有企业运行体系之外的分权组织
- 10 【单选题】下列企业技术创新的内部组织模式中，( )是一种固定性的组织，多数由若干部门抽调专人组成，是企业进入新的技术领域和产业领域的重要方式之一。
- A 、内企业家
- B 、技术创新小组
- C 、新事业发展部
- D 、企业技术中心
