- 单选题关于一个人在中年时期所具有的特点的表述,错误的是()。
- A 、市场生产率较高
- B 、时间的机会成本较低
- C 、能够获得较高的工资率
- D 、很少进行时间密集型的闲暇消费活动

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【正确答案:B】
一般情况下,一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在一个人成长的早期阶段以及晚期阶段,人们在工资率较高的中年时会将较多的时间用在有酬的工作上。在青少年和老年人群体中,时间的机会成本较低。

- 1 【多选题】一个人在中年时期所具有的特点有( )。
- A 、能够获得较高的工资率
- B 、很少进行时间密集型的闲暇消费活动
- C 、较多的时间放在有酬的工作上
- D 、时间相对较便宜
- E 、时间的机会成本较低
- 2 【单选题】在有些企业中,一方面存在5个人干3个人活的现象,另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选,这种情况称为( )。
- A 、人力资源不足
- B 、人力资源供需平衡
- C 、人力资源过剩
- D 、人力资源结构性失衡
- 3 【单选题】关于一个人在中年时期所具有的特点,下列表述错误的是( )。
- A 、市场生产率较高
- B 、很少进行时间密集型的闲暇消费活动
- C 、时间的机会成本较低
- D 、能够获得较高的工资率
- 4 【多选题】假定一个成年人和青年人在同一生产过程中是可以互相替代的,那么,( )。
- A 、如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成年人的就业减少
- B 、如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则两大劳动力群体之间属于总替代关系
- C 、如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则成年人的就业减少
- D 、如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则两大劳动力群体之间属于总替代关系
- E 、如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成年人的失业率减少
- 5 【单选题】在有些企业中,一方面存在5个人干3个人活的现象,另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选,这种情况称为()。
- A 、人力资源不足
- B 、人力资源供需平衡
- C 、人力资源过剩
- D 、人力资源结构性失衡
- 6 【单选题】在有些企业中,一方面存在5个人干3个人活的现象,另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选,这种情况称为()。
- A 、人力资源不足
- B 、人力资源供需平衡
- C 、人力资源过剩
- D 、人力资源结构性失衡
- 7 【单选题】既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点,给系统的设计和运行保留了较大程度的控制,同时也给使用者提供了一定的灵活性。这种人力资源信息系统属于()。
- A 、混合型
- B 、分散型
- C 、集中型
- D 、独立型
- 8 【单选题】某中学高中一年级8个班的学生人数由小到大排序后为:40人、42人、42人、42人、44人、44人、45人、46人,其众数、中位数分别为()人。
- A 、42、43
- B 、43、43
- C 、43、42
- D 、46、43
- 9 【单选题】组织中有时一个部门在撤销而另一个部门却在招聘,于是造成冗员,不得不解雇新聘的人员,这种情况主要反映的是人力资源()方面的问题。
- A 、绩效评价
- B 、规划
- C 、薪酬管理
- D 、工作分析
- 10 【单选题】既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点,给系统的设计和运行保留了较大程度的控制,同时也给使用者提供了一定的灵活性。这种人力资源信息系统属于()。
- A 、混合型
- B 、分散型
- C 、集中型
- D 、独立型
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