- 单选题组织中有时一个部门在撤销而另一个部门却在招聘,于是造成冗员,不得不解雇新聘的人员,这种情况主要反映的是人力资源()方面的问题。
- A 、绩效评价
- B 、规划
- C 、薪酬管理
- D 、工作分析
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:B】
本题考查人力资源规划的含义。人力资源规划的缺乏对组织所造成的损害是极大的。组织常常由于缺乏人力资源计划或对人力资源计划不足而负担无形成本。例如,不完善的人力资源计划会导致职位空缺而无法弥补,从而造成效率上的损失。有时还可能发生这样的情况,类似职位一个部门在撤销而另一个部门却在招聘,于是造成冗员,不得不解雇新聘的人员。所以选B。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排工作,而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是( )。
- A 、该企业缺乏人力资源规划
- B 、该企业没有进行组织结构的更新
- C 、该企业没有员工培训与发展计划
- D 、该企业绩效考核结果与激励机制脱节
- 2 【单选题】某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排工作;而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。
- A 、该企业缺乏人力资源规划
- B 、该企业没有进行组织结构的更新
- C 、该企业没有员工培训与发展计划
- D 、该企业绩效考核结果与激励机制脱节
- 3 【单选题】组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
- A 、物质层
- B 、制度层
- C 、精神层
- D 、组织文化的里层
- 4 【单选题】某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排工作;而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。
- A 、该企业缺乏人力资源规划
- B 、该企业没有进行组织结构的更新
- C 、该企业没有员工培训与发展计划
- D 、该企业绩效考核结果与激励机制脱节
- 5 【单选题】组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
- A 、物质层
- B 、制度层
- C 、精神层
- D 、组织文化的里层
- 6 【单选题】一个税种区别于另外一个税种的主要标志是()。
- A 、税源
- B 、税率
- C 、课税对象
- D 、纳税人
- 7 【单选题】某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排,而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。
- A 、该企业缺乏人力资源规划
- B 、该企业没有进行组织结构的更新
- C 、该企业没有员工培训与发展计划
- D 、该企业绩效考核结果与激励机制脱节
- 8 【单选题】当一个现象的数量由小变大,另一个现象的数量相反地由大变小,这种相关称为()。
- A 、负相关
- B 、正相关
- C 、不相关
- D 、不完全相关
- 9 【单选题】组织文化中有无()是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准
- A 、精神层
- B 、组织文化的里层
- C 、制度层
- D 、文化层
- 10 【单选题】一个组织的战略确定后,组织需要在主要的人力资源管理职能领域作出自己的战略选择,其中不包括()。
- A 、职位分析与职位设计
- B 、培训与开发
- C 、绩效管理
- D 、领导关系与员工关系