参考答案

【正确答案：A】

本题考查人力资源规划的相关内容。人力资源规划有时也叫人力资源计划，是指企业根据战略发展目标与要求，科学地预测、分析变化环境中人力资源的供给与需求情况，制定必要的政策与措施，以确保稳定地拥有一定质量和数量的人力，从而实现组织目标的过程。缺乏人力资源规划对组织造成极大损害，例如类似职位一个部门在撤销而另一个部门却在招聘，于是造成冗员，不得不解雇新聘的人员。所以本题选A。